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Régleur de finisseur H/F

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Offre d'emploi : Régleur de finisseur H/F à Quimper (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h

Intérim

Lieu: Quimper 29000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vos missions
Sous la responsabilité du chef de chantier et en collaboration avec le conducteur de finisseur, vous êtes chargé(e) d'assurer la bonne mise en oeuvre des enrobés :
- Régler la table du finisseur afin d'obtenir l'épaisseur et la largeur d'enrobé souhaitées ;
- Contrôler en permanence la qualité et la régularité de la mise en oeuvre ;
- Effectuer les réglages nécessaires en fonction des niveaux et des indications du chantier ;
- Participer au guidage et à l'avancement du finisseur ;
- Veiller à la bonne alimentation de la machine en enrobés ;
- Contrôler les niveaux, pentes et épaisseurs réalisés ;
- Participer aux travaux de finition et aux différentes tâches liées au chantier ;
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le chantier ;
- Assurer l'entretien courant et le nettoyage du matériel.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Régler la table du finisseur afin d'obtenir l'épaisseur et la largeur d'enrobé souhaitées ; »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?