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Régleur CN H/F

Temporis Valence recrute : Régleur CN H/F à Valence (26), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Temporis ValencePubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Temporis Valence
Lieu: Valence 26000
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

# OFFRE D'EMPLOI - RÉGLEUR CN H/F

**Temporis Valence recherche un Régleur sur Commande Numérique H/F pour l'un de ses clients !**

Vous êtes passionné(e) par l'usinage de précision et maîtrisez le réglage des machines à commande numérique ? Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une entreprise ? Cette offre est faite pour vous !

### Vos missions :

- Lire et interpréter les plans et documents techniques.
- Préparer, régler et mettre en route les machines à commande numérique.
- Effectuer les changements d'outils et les réglages nécessaires à la production.
- Charger, modifier et optimiser les programmes d'usinage.
- Réaliser les essais et contrôler les premières pièces produites.
- Assurer le lancement et le suivi de la production.
- Contrôler la conformité des pièces à l'aide d'instruments de mesure.
- Identifier les dysfonctionnements et apporter les corrections nécessaires.
- Optimiser les paramètres d'usinage afin de garantir la qualité et la productivité.
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.

### Votre profil :

- Vous êtes issu(e) d'une formation en usinage, mécanique industrielle ou productique.
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez la lecture de plans techniques.
- Vous possédez de solides connaissances en réglage de machines à commande numérique.
- Vous connaissez les techniques d'usinage et les outils de contrôle dimensionnel.
- Vous êtes capable de modifier et d'ajuster les programmes d'usinage.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.

### Conditions du poste :

- **Contrat :** Intérim
- **Horaires :** Journée
- **Rémunération :** Entre 12,31 € et 14 € brut de l'heure, selon votre profil et votre expérience.
- **Prise de poste :** Dès que possible.

### Les avantages Temporis :

- +21 % de rémunération grâce aux indemnités de fin de mission (IFM) et aux indemnités compensatrices de congés payés (ICP).
- Mutuelle dès la première heure travaillée.
- Aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...).
- Accès aux avantages du Comité d'Entreprise Temporis.

**Vous vous reconnaissez dans cette offre ?**

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Temporis Valence !

Postulez directement sur **www.temporis.fr** ou contactez notre agence Temporis Valence.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération :** Entre 12,31 € et 14 € brut de l'heure, selon votre profil et votre expérience. » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Valence 26000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste :** Dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).