Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
Régleur CN H/F
Temporis Valence recrute : Régleur CN H/F à Valence (26), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 15 octobre 2026.
- Entreprise
- Temporis Valence
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
**Tu maîtrises les machines à commande numérique, tu es précis(e) dans tes réglages et tu aimes relever des défis techniques ? Alors cette offre est faite pour toi !**
Ton agence **Temporis Valence** recherche pour l'un de ses clients un **Régleur sur Commande Numérique H/F** afin de renforcer son équipe en atelier !
### Tes missions :
- Lire et interpréter les plans et dossiers techniques.
- Préparer, régler et mettre en route les machines à commande numérique.
- Effectuer les changements de séries et les réglages nécessaires à la production.
- Sélectionner et monter les outils de coupe adaptés aux opérations d'usinage.
- Charger, ajuster et optimiser les programmes d'usinage.
- Réaliser les premières pièces et valider leur conformité avant le lancement de la production.
- Contrôler les dimensions et la qualité des pièces à l'aide d'instruments de mesure.
- Identifier les anomalies et apporter les corrections nécessaires.
- Optimiser les paramètres d'usinage afin d'améliorer la productivité et la qualité.
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
- Respecter les consignes de sécurité et les exigences de qualité.
### Ton profil :
Tu es issu(e) d'une **formation en usinage, productique ou mécanique industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent)** et tu disposes d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Tu maîtrises la lecture de plans, les techniques d'usinage et le réglage des machines à commande numérique.
Tu sais utiliser les instruments de mesure et de contrôle : pied à coulisse, micromètre, comparateur...
**Autonome, rigoureux(se) et méthodique**, tu apprécies le travail en équipe et tu sais faire preuve de réactivité face aux problèmes techniques.
Des connaissances en programmation ISO et sur les commandes numériques Fanuc, Siemens ou Heidenhain seraient un véritable plus !
### Les + Temporis :
- +21 % de rémunération grâce aux IFM et aux ICP.
- Mutuelle dès la première heure travaillée.
- Aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...).
- Un suivi personnalisé pour t'accompagner dans ton parcours professionnel.
- Accès aux avantages du Comité d'Entreprise Temporis.
**Tu es intéressé(e) par ce poste ? Candidate vite sur notre site www.temporis.fr !**
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Valence 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tu es issu(e) d'une **formation en usinage, productique ou mécanique industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent)** et tu disposes d'une expérience réussie sur un poste similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Autonome, rigoureux(se) et méthodique**, tu apprécies le travail en équipe et tu sais faire preuve de réactivité face aux problèmes techniques. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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