Offres d'emploi › Pays de la Loire › Écouflant
Référent technique thermolaquage H/F
- Entreprise
- Galva Metal
- Lieu
- Écouflant 49000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
Dans le cadre du lancement de notre activité de thermolaquage, DUPLEX METAL recrute un(e) technicien expérimenté(e) afin d'accompagner la mise en place et la structuration de ce nouveau process.
Vos missions
Rattaché au Responsable Production Ordonnancement, le Référent technique en thermolaquage réalise et coordonne les opérations nécessaires au traitement de surface par thermolaquage selon les procédures internes et les consignes données.
Il intervient de la préparation des pièces à la finition et est le référent technique et organisationnel de son secteur.
En zone préparation
Prendre connaissance des ordres de production et organiser l'activité du poste selon les priorités, les consignes internes et les exigences clients.
Préparer les pièces avant traitement : accrochage, contrôle des supports, vérification de la conformité avant application.
Superviser les opérations de préparation réalisées par les opérateurs et veiller au respect des bonnes pratiques.
En zone application / thermolaquage
Réaliser l'application de poudre en respectant les paramètres définis et les exigences qualité.
Ajuster les réglages selon les pièces, les contraintes techniques, les formats et les finitions attendues.
Assurer le bon fonctionnement des équipements et alerter en cas d'anomalie ou de dérive process.
En zone cuisson et finition
Superviser les cycles de cuisson et veiller au bon déroulement des étapes jusqu'à la sortie des pièces.
Participer au décrochage, au contrôle final et aux finitions afin de garantir la conformité des pièces traitées.
Organiser le colisage et la préparation des pièces avant expédition.
De manière transverse
Participer au démarrage et à la structuration du process : mise en route du poste, réglages, bonnes pratiques, méthodes de travail et amélioration progressive de l'organisation.
Garantir la qualité, la sécurité et les délais en réalisant les contrôles visuels, en renseignant les données de production et en respectant les procédures internes.
Être appui technique auprès des équipes : transmettre les bons réflexes, accompagner les opérateurs et proposer des améliorations process.
Le poste est avant tout technique et terrain. À mesure que l'activité se structure, il pourra évoluer vers davantage de coordination d'équipe, de management de proximité, selon votre profil et vos envies d'évolution.
Profil recherché
Expérience indispensable en thermolaquage : minimum 5 ans
Maîtrise du process (préparation, application poudre, cuisson)
Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et posture de référent terrain
Ce que nous proposons
Participation à une activité en création, intégrer un projet industriel neuf, avec des équipements de dernière génération
Rôle central dans la mise en place du process, dans le démarrage et la structuration du site
Environnement industriel technique stimulant au sein du GROUPE LOUIS
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Écouflant 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Participer au démarrage et à la structuration du process : mise en route du poste, réglages, bonnes pratiques, méthodes de travail et améli… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience indispensable en thermolaquage : minimum 5 ans »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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