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Référent Technique (H/F)

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CAME FRANCE recrute : Référent Technique (H/F) à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.

CAME FRANCEPubliée le 29 octobre 2026

CDI

Entreprise: Came France
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

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Description du poste

Rattaché(e) à l'agence CAME de Launaguet et au Directeur Technique France, nous recherchons un Réfèrent technique en automatisme H/F.

- Soutien technique et formation aux clients ;
- Assistance technique aux commerciaux ;
- Préconisation technique ;
- Intervention sur chantier pour accompagnement à la mise en service ;
- Installation et mise en service de matériel CAME ;
- Dépannage et entretien de matériel CAME ;
- Préparation de dossiers techniques pour accompagner la formation/distribution des nouveaux produits ;
- Tests sur les nouveaux produits avant leur commercialisation pour détecter les éventuels problèmes techniques ou la non-conformité aux normes françaises ;
- Servir les clients au comptoir de l'agence de Launaguet en cas de renfort ou de remplacement, selon les besoins.

Vous avez des connaissances en contrôle d'accès, interphonie, caméra surveillance, alarme, portail automatique.

Vous disposez d'une formation dans le domaine électrotechnique ou électromécanique et justifiez d'une expérience dans un service technique ou SAV (idéalement dans l'automatisme de portail).

Une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) est requise.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) est requise. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez d'une formation dans le domaine électrotechnique ou électromécanique et justifiez d'une expérience dans un service technique ou SAV (idéalement dans l'automatisme de portail). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)