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Offres d'emploi › Île-de-France › Versailles

Référent Sécurité Infrastructure Compute & Cloud - Audits & Contrôles S (H/F)

Act Digital FrancePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Versailles 78000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Architecte cloud
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Description du poste

act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique.

Présent dans 12 pays et fort de plus de 5 600 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA.

Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience.

Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence.

Le poste :

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Cybersécurité, une équipe dédiée à l'accompagnement de nos clients sur des missions de gouvernance, de coordination des audits et de pilotage des contrôles SSI, notamment sur des infrastructures critiques. Vous serez détaché(e) auprès d'un acteur majeur du secteur bancaire. Dans ce contexte, vous serez en charge de la coordination d'audits de sécurité et du pilotage de la conformité, du suivi des activités de contrôle sur l'ensemble des infrastructures du département
Vos missions seront les suivantes :
- Organiser et coordonner les contributions des experts du département dans le cadre des audits Groupe, des audits des commissaires aux comptes (CAC), des tests de vulnérabilité et des Threat-Led Penetration Testings (TLPT)
- Piloter les activités liées aux autres audits réglementaires (SWIFT, BCE, etc.) en assurant le suivi des différentes parties prenantes
- Centraliser, suivre et coordonner les recommandations ainsi que les non-conformités identifiées lors des audits jusqu'à leur remédiation
- Réaliser les contrôles permanents sur le périmètre du département afin de garantir le respect des exigences de sécurité
- Assurer le suivi des plans d'actions, relancer les contributeurs et garantir la traçabilité des actions de remédiation
- Produire les reportings et tableaux de bord à destination des différentes directions et des comités de pilotage (COPIL, KPI, Dashboard)

Profil recherché :

Quel profil pour ce poste :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou équivalent) en informatique avec une spécialisation en cybersécurité
- Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en gouvernance SSI, coordination d'audits ou gestion des contrôles de sécurité
- Vous avez une solide expérience dans la coordination d'équipes techniques et le pilotage d'activités transverses
- Vous accordez une importance particulière à la rigueur, au suivi des plans d'actions et à la conformité réglementaire

Quelles compétences/connaissances pour ce poste :
- Bonne connaissance des processus d'audit SSI et des contrôles permanents
- Expérience en coordination d'audits réglementaires, techniques et de conformité (CAC, TLPT, SWIFT, BCE, etc.)
- Compétences en gestion de projet, reporting, animation de comités et coordination transverse
- Connaissance des référentiels de sécurité et de conformité (ISO 27001, NIST, EBIOS ou équivalents)

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVersailles 78000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou équivalent) en informatique avec une spécialisation en cybersécurité »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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