Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Référent / Référente santé et accueil inclusif (RSAI) (H/F)
Appel MedicalPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Villeneuve-d'Amont 25270
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Puériculteur / Puéricultrice
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Description du poste
Notre client est un centre complet d'assistance, de soins et de services situé à VILLENEUVE D AMONT, offrant des solutions diversifiées pour soutenir la santé et le bien-être des personnes auxquelles il est consacré.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement renommé, où l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s, la stabilité et les défis excitants vous permettront de vous épanouir professionnellement.Souhaitez-vous valoriser vos compétences comme Ergothérapeute (F/H) au sein d'un établissement IME-IME PRO ?
Vous contribuerez à l'accompagnement global d'enfants en situation de polyhandicap au sein d'un établissement et en milieu scolaire
- Vous réaliserez des évaluations des capacités fonctionnelles et des besoins individuels des enfants accompagnés
- Vous préconiserez, adapterez et assurerez le suivi des appareillages favorisant le confort, la mobilité et l'autonomie
- Vous élaborerez des séances individuelles ou collectives visant le développement des compétences fonctionnelles et l'autonomie quotidienne
- Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire afin de coordonner les projets personnalisés d'accompagnement
- Vous assurerez des interventions au sein de l'établissement et des écoles, en lien avec les familles et les partenaires concernés
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: contrat à 40% dès que possible
- Jours d'intervention ne sont pas imposés
- Salaire: 2138 euros /mois, varie selon les expériences
- Pas de solution de logement
- 18 jours de congés supplémentaires à l'année
- Équipe pluridisciplinaire
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement renommé, où l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s, la stabilité et les défis excitants vous permettront de vous épanouir professionnellement.Souhaitez-vous valoriser vos compétences comme Ergothérapeute (F/H) au sein d'un établissement IME-IME PRO ?
Vous contribuerez à l'accompagnement global d'enfants en situation de polyhandicap au sein d'un établissement et en milieu scolaire
- Vous réaliserez des évaluations des capacités fonctionnelles et des besoins individuels des enfants accompagnés
- Vous préconiserez, adapterez et assurerez le suivi des appareillages favorisant le confort, la mobilité et l'autonomie
- Vous élaborerez des séances individuelles ou collectives visant le développement des compétences fonctionnelles et l'autonomie quotidienne
- Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire afin de coordonner les projets personnalisés d'accompagnement
- Vous assurerez des interventions au sein de l'établissement et des écoles, en lien avec les familles et les partenaires concernés
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: contrat à 40% dès que possible
- Jours d'intervention ne sont pas imposés
- Salaire: 2138 euros /mois, varie selon les expériences
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
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| Salaire | « Salaire: 2138 euros /mois, varie selon les expériences » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Villeneuve-d'Amont 25270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat: contrat à 40% dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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