Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Réfèrent Opérationnel - Chaufferie Biomasse (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

DALKIA Groupe EDFPubliée le 17 septembre 2026

CDI

Entreprise: DALKIA Groupe EDF
Lieu: Lyon 7e Arrondissement 69007
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Référent Opérationnel pour son Réseau de Chaleur Lyonnais.

Prêt.e à rejoindre l'équipe ? Vous aurez comme objectif de réaliser les opérations de conduite et de maintenance sur les installations confiées et d'animer fonctionnellement une équipe.

Vous interviendrez dans un environnement stimulant : la chaufferie Biomasse de Carré de Soie, un nouveau site stratégique de notre réseau de chaleur de Lyon.

Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?

Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage.
Réaliser les interventions de maintenance lourde ou travaux : gros entretien, renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations.
Animer fonctionnellement une équipe : organisation des moyens humains, planning de charge (site fixe).
Gérer l'activité travaux : établir des devis, piloter la sous-traitance...
Contrôler les données de production et suivre les reportings.Préparer et organiser des arrêts technique.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques !

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance technique dans la production de chaleur ?
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et faite preuve de rigueur ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et digitaux ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité d'un grand groupe innovant et en développement.
- Un package attractif comprenant :
Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
Dispositifs d'intéressement et de participation
Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas.
Véhicule de service
Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe
Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Alexandre !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros - Sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon 7e Arrondissement 69007 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Ce qui compte surtout, c'est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques ! » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Primes variables · paniers repas · Véhicule de service · Prime d'ancienneté · RTT

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.