Référent Mutualisation MDM (H/F)
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).
- Entreprise
- Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements (AMUE) — Hérault (34)
- Lieu
- 34
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Entre 35 K€ et 45 K€
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Il contribue à faire du MDM non seulement une solution logicielle, mais également une plateforme collaborative de partage de référentiels, de connecteurs, de modèles de données, de bonnes pratiques et de cas d'usage.
À cette fin, il anime une communauté d'acteurs composée d'établissements, de partenaires, d'intégrateurs et d'éditeurs afin de promouvoir la réutilisation des développements existants, limiter les redondances, réduire les coûts de mise en œuvre et accélérer le déploiement de connecteurs et de cas d’usage autour des données de référence.
Il accompagne également les établissements dans l'appropriation des technologies du MDM afin de renforcer leur autonomie dans la mise en œuvre de nouveaux référentiels, de nouveaux flux d'intégration et de nouveaux cas d'usage.
Il constitue enfin le point d'entrée privilégié pour identifier, qualifier, valoriser et diffuser les initiatives locales pouvant présenter un intérêt collectif.
1/ Développer l’écosystème de mutualisation et animer l’écosystème de partenaires
2/ Développer le catalogue de connecteurs
3/ Développer le catalogue de référentiels partagés et de cas d’usage
4/ Accompagner les établissements
5/ Structurer la communauté
6/ Contribuer à la stratégie du produit
Profil recherché :
Savoir-faire
+ Gestion des données : maîtrise des principes du Master Data Management, maitrise de la modélisation de données, de la gouvernance des données sur les aspects qualité et partage.
+ Interopérabilité : avoir de bonnes connaissances des technologies d’intégration : API Rest, Web Service, XML/JSON, oAuth2, OpenID Connect, files de messages, synchronisation de données et architectures orientées événements.
+ Développement et intégration : Capacité à dialoguer avec les équipes techniques sur les frameworks de développement, les connecteurs, les architectures logicielles, les plateformes Cloud, les environnements hybrides. Une expérience du développement ou de l'intégration constitue un atout.
+ Capitalisation : un très bon niveau d’expression écrite est requis pour rédiger des guides, des articles d’une base de connaissance et assurer la communication vers les différents profils d’acteurs.
+ Gestion de projet : avoir l’expérience de la relation et de la coordination d’acteurs différents : utilisateurs, éditeurs, intégrateurs. Savoir animer des groupes de travail et suivre des plans d’action en autonomie.
Savoir-être
Le poste requiert une forte capacité à créer une dynamique collective entre des établissements ayant chacun leurs priorités, leurs contraintes et leurs propres développements.
Le titulaire du poste devra faire preuve de :
+ Excellent sens du relationnel
+ Goût prononcé pour le travail collaboratif
+ Capacité à fédérer une communauté d'acteurs variés
+ Aptitude à créer des synergies entre établissements
+ Pédagogie
+ Curiosité technique
+ Capacité d'écoute
+ Esprit de synthèse
+ Sens du partage des connaissances
+ Capacité à valoriser les initiatives locales
+ Autonomie
+ Organisation
+ Force de proposition
+ Du changement
+ Forte capacité de communication écrite et orale
+ Curiosité technologique et intérêt pour les architectures modernes de plateformes numériques
Qui sommes-nous ?
L'Agence de mutualisation des universités et établissements d'enseignement supérieur et de recherche (Amue) est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) comptant 180 adhérents qui organise la coopération entre ses membres et sert de support à leurs actions communes en vue d’améliorer la qualité de leur gestion.
Basée sur deux sites, Montpellier et Paris, l’Amue rassemble 190 collaborateurs, fonctionnaires et contractuels.
L’offre de solutions logicielles éditées par l’Amue couvre les différents périmètres de gestion de ses adhérents : RH, Finance et comptabilité, Scolarité, Recherche. Cette offre est intégrée par la solution de master data management (MDM) et d’orchestration des échanges de données appelée SINAPS. SINAPS comprend différents référentiels de données et automatise les processus d’échange en temps réel entre les applications qui produisent la donnée et celles qui la consomment. SINAPS repose sur une architecture orientée message et interopère via une couche API Rest. SINAPS est construit sur un socle de logiciels édités par Tibco : EBX 6 (MDM) et iWay (ESB). La couche API de SINAPS permet également une intégration avec les logiciels tiers non édités par l’Amue et une interopérabilité forte avec l’open data par exemple.
L’ensemble des activités de maitrise d’œuvre et d’ouvrage : maintenance applicative, assistance au déploiement de la solution, formation, support aux utilisateurs est réalisé principalement par une équipe salariée.
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Environnement de travail et avantages
Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
L'employeur :
L'Agence de mutualisation des universités et établissements d'enseignement supérieur et de recherche (Amue) est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) comptant 180 adhérents qui organise la coopération entre ses membres et sert de support à leurs actions communes en vue d’améliorer la qualité de leur gestion.
Basée sur deux sites, Montpellier et Paris, l’Amue rassemble 190 collaborateurs, fonctionnaires et contractuels.
L’offre de solutions logicielles éditées par l’Amue couvre les différents périmètres de gestion de ses adhérents : RH, Finance et comptabilité, Scolarité, Recherche. Cette offre est intégrée par la solution de master data management (MDM) et d’orchestration des échanges de données appelée SINAPS. SINAPS comprend différents référentiels de données et automatise les processus d’échange en temps réel entre les applications qui produisent la donnée et celles qui la consomment. SINAPS repose sur une architecture orientée message et interopère via une couche API Rest. SINAPS est construit sur un socle de logiciels édités par Tibco : EBX 6 (MDM) et iWay (ESB). La couche API de SINAPS permet également une intégration avec les logiciels tiers non édités par l’Amue et une interopérabilité forte avec l’open data par exemple.
L’ensemble des activités de maitrise d’œuvre et d’ouvrage : maintenance applicative, assistance au déploiement de la solution, formation, support aux utilisateurs est réalisé principalement par une équipe salariée.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Entre 35 K€ et 45 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 34 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « + Gestion des données : maîtrise des principes du Master Data Management, maitrise de la modélisation de données, de la gouvernance des données sur les aspects qualité et partage. »
- « + Capitalisation : un très bon niveau d’expression écrite est requis pour rédiger des guides, des articles d’une base de connaissance et assurer la communication vers les différents profils d’acteurs. »
- « Le titulaire du poste devra faire preuve de »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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