CDD HP - Chargé.e de mission BioDash H/F
Date limite de candidature : 18 novembre 2026 (dans 26 jours).
- Entreprise
- Office Français de la Biodiversité (OFB) — Hérault (34)
- Lieu
- 34
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
Afin de mieux piloter et harmoniser cette surveillance en Europe et en France, il est nécessaire de recenser, de décrire et de synthétiser ces dispositifs au travers d’un tableau de bord : BioDash.
Le chargé de mission BioDash aura deux responsabilités : l’une à l’échelle nationale afin de faire vivre et de remplir BioDash pour la France, et l’autre à l’échelle européenne pour animer le réseau des chargés de missions BioDash déployés dans 15 pays.
Activités principales
• Administrer BioDash à l’échelle nationale :
Engager la communauté à l’échelle nationale pour assurer l’adoption de BioDash sur le long terme, en veillant à la cohérence et la bonne articulation avec les initiatives existantes en la matière
Développer les supports nécessaires à la bonne utilisation de BioDash
Gérer les droits des contributeurs (leader de dispositifs de surveillance)
Assurer le remplissage de BioDash, soit en aidant les contributeurs, soit directement
Recueillir les retours et les besoins d’évolution de la plateforme
• Animer le réseau européen des chargés de mission BioDash
Animer le réseau pour organiser les formations, la compilation des retours d’utilisateurs, harmoniser les pratiques
Rédiger un rapport en anglais sur l’activité de BioDash, ses conclusions et ses recommandations sur la manière dont il appui la gouvernance transnationale de la surveillance de la biodiversité (mars 2028
Profil recherché :
Profil recherché
Niveau de diplôme requis :
BAC+5 ou expérience probante équivalente dans un poste d’ingénierie.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
Connaissance en écologie
Savoir-faire opérationnel :
Capacités rédactionnelles et de synthèses, et de documentation
Capacités d’expression orale et de pédagogie
Compétences interpersonnelles
Anglais professionnel
Savoir-être professionnel :
Rigueur et organisation
Savoir travailler en équipe
Savoir développer un argumentaire
Savoir rendre compte
Capacité d’écoute et aisance relationnelle
Capacité d’adaptation, autonomie
L'employeur :
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
VOIR LE SITE DE L'OFB
Descriptif du service
Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont la mise en œuvre de l’inventaire du patrimoine naturel, les systèmes d'informations associés, et à l'application de ces connaissances pour l'appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.
L’OFB est engagé dans le partenariat européen co-financé Biodiversa+ (2021-2028), faisant suite à un appel d’offre de la commission européenne en 2021 : « European partnership rescuing biodiversity to safeguard life on Earth » financé par le programme cadre Horizon Europe HORIZON-CL6-2021-BIODIV-02-01. Celui-ci porte sur la surveillance de la biodiversité faisant appel à de nombreux dispositifs aux échelles européennes, nationales, régionales et locales.
Le projet est coordonné au sein de l’OFB par la Direction de la Surveillance, de l’Évaluation et des Données et Patrinat qui est leader de plusieurs tâches et du développement de la plateforme BioDash. L’application BioDash a pour vocation de recenser, décrire, synthétiser et diffuser les dispositifs de surveillance de la biodiversité aux échelles européenne, nationales et locales, sur les domaines terrestre, marin et d’eau douce. Le prototype est disponible ici https://biodash.adimeo.com/, et l’outil sera opérationnel en mars 2027. A partir de mars 2027, Biodiversa+ lance l’implémentation et le renseignement de cet outil dans 15 pays différents, dont la France.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 34 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Afin de mieux piloter et harmoniser cette surveillance en Europe et en France, il est nécessaire de recenser, de décrire et de synthétiser ces dispositifs au travers d’un tableau de bord : BioDash. »
- « Niveau de diplôme requis »
- « Compétences et qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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