Référent métier des outils de gestion de scolarité

En s’appuyant sur la compétence technique de la Direction du numérique, le Référent métier des outils de gestion de scolarité est chargé du paramétrage (hors développement), de la mise en œuvre « métier », du déploiement et de la bonne utilisation des outils de scolarité entérinés par l’établissement. Il a par ailleurs la charge du suivi des évolutions des outils existants et de la mise en œuvre métier de nouveaux outils en lien avec les projets de développement de l’URCA.

Mission 1 : assurer la mise en œuvre des outils de scolarité existants (APOGEE, eCandidat, ESUP Stage, etc.) au sein de la DEVU
Ø Assurer le suivi des outils de gestion de scolarité (paramétrage métier, mise en conformité avec la règlementation et avec les évolutions de l’offre de formation) en collaboration avec la Direction du numérique, la CAP, les composantes, etc.
Ø Faire une veille auprès du Ministère, du Rectorat, des autres universités et de I'AMUE pour déployer les évolutions apportées aux outils et pour proposer des solutions aux difficultés rencontrées
Mission 2 : participer à la mise en œuvre et au déploiement de nouveaux outils en lien avec la scolarité
Ø Prendre part à différents groupes de travail en interne et avec nos partenaires au niveau national
Ø Apporter à la hiérarchie des propositions de nouveaux outils à déployer au sein de l’établissement
Mission 3 : assurer l'assistance, les formations et l'accompagnement des scolarités dans le déploiement et la fiabilisation des outils de gestion mis en place
Ø Former les agents de scolarité des composantes aux outils de scolarités et apporter des solutions à leurs différentes problématiques
Ø Assurer l’assistance et le soutien des composantes par mail et par téléphone, et se déplacer dans les composantes en tant que de besoin pour les accompagner
Mission 4 : piloter la fiabilisation des données saisies dans les outils de scolarité
Ø Participer à l’élaboration de la méthodologie de fiabilisation
Mission 5 concevoir des vidéos tutoriels sur les procédures de scolarité, destinées à la fois aux étudiants et au personnel :
Ø Rédaction du script
Ø Création de supports visuels
Ø Enregistrement et montage vidéo
Ø Mise à jour continue
Mission 6 : apporter son soutien en lien avec les outils, aux agents du service
Ø Coordonner le travail lié aux outils de scolarité des agents en charge de ces activités au sein du SES
Ø Former les agents aux évolutions des outils existants et aux nouveaux outils déployés dans le domaine de la scolarité

Profil recherché :
Connaissances
Expérience professionnelle en lien avec l'informatique ou une appétence pour ce domaine
Connaître les règles de fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et l'organisation des formations.
Bonne connaissance en méthodologie de gestion de projet
Savoir-faire
Capacité à organiser ses tâches, beaucoup de rigueur
Connaissance du cycle de développement ou d'intégration d'une application informatique
Connaissance des systèmes d'exploitation
Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel)
Savoir produire et suivre les tableaux de bord pertinents à l'analyse de l'activité
Savoir produire des comptes rendus et notes
Bonne connaissance des outils web

Savoir-être
Diplomatie
Réactivité
Rigueur/fiabilité
Sens du relationnel
· Sens du service
Qui sommes-nous ?
5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels
CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable
Conditions salariales
Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)
Participation à la protection sociale complémentaire
Date limite de réception des candidatures : 28/08/2026
Avis de vacance au JO
https://univ-reims.nous-recrutons.fr/nos-offres-demploi/
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de projet numérique éducatif
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Enseignement et formation

L'employeur :
5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.