Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Référent médical psychiatrie et santé mentale H/F
Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 27 jours).
Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes) — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste
Au sein de la Direction de l’offre de soins (DOS), le référent médical psychiatrie et santé mentale contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale visant à améliorer l’accès à des soins de qualité, moderniser l’offre de soins et renforcer l’efficience des organisations, notamment par le décloisonnement des parcours et le développement de la prise en charge ambulatoire.
À ce titre, ses principales missions consistent à :
Piloter et coordonner la politique régionale en psychiatrie et santé mentale, en lien avec le Projet régional de santé (PRS), les orientations nationales et les acteurs institutionnels et professionnels ;
Apporter une expertise médicale, technique et scientifique à la direction, aux délégations départementales et aux équipes de la DOS, et contribuer à l’analyse des enjeux et à l’aide à la décision ;
Conduire les travaux de planification, d’évaluation et d’efficience de l’offre de soins, notamment à travers l’analyse des données d’activité, des besoins territoriaux et des ressources des établissements ;
Contribuer au pilotage des financements en formulant des avis techniques, en participant à la réforme du financement de la psychiatrie et en proposant des critères de répartition des enveloppes budgétaires ;
Animer et coordonner les dynamiques régionales en organisant des groupes de travail thématiques et en accompagnant le déploiement des dispositifs et projets structurants en psychiatrie et santé mentale ;
Assurer une veille réglementaire et stratégique, produire des analyses, bilans et outils de pilotage, et contribuer à l’élaboration des cahiers des charges et des appels à projets ;
Représenter l’ARS dans les instances régionales et nationales et contribuer aux travaux des partenaires institutionnels, aux démarches d’évaluation et aux sollicitations des corps d’inspection ;
Participer à la communication et à la diffusion des orientations régionales, en lien avec les acteurs de la santé mentale et les directions concernées, notamment sur les enjeux spécifiques de l’autisme.
Profil recherché :
Le poste requiert une solide expertise médicale et une bonne connaissance de la santé publique, du système de santé et de l’environnement institutionnel et réglementaire. Il nécessite une maîtrise des méthodes de diagnostic et d’analyse, ainsi que des compétences en planification territoriale, conduite de projet, animation de réunions et pilotage de démarches partenariales.
Le candidat devra faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse, de discernement et d’aide à la décision, afin d’identifier les enjeux prioritaires, d’anticiper les situations sensibles et de proposer des solutions adaptées et innovantes. Autonomie, rigueur, réactivité, capacité d’initiative et d’adaptation sont indispensables, tout comme l’aptitude à rendre compte et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Enfin, le poste exige un sens affirmé du service public et de l’intérêt général, ainsi que de solides qualités relationnelles, le respect des principes déontologiques et éthiques et une capacité à mobiliser des interlocuteurs variés autour des enjeux régionaux de psychiatrie et de santé mentale.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Spécificités du poste / Contraintes :
Représentation sur mandat expresse de la direction générale et du directeur de l’offre de soins sur la thématique,
Participation au dispositif d'astreintes médicales,
Nombreuses réunions avec des établissements de santé.
Informations du poste :
Catégorie : A
Corps : MISP
Niveau : Praticien conseil
Groupe : 2
Direction : Direction de l'offre de soins
Lieu : LYON
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
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Prévention, conseil et pilotage en santé
À ce titre, ses principales missions consistent à :
Piloter et coordonner la politique régionale en psychiatrie et santé mentale, en lien avec le Projet régional de santé (PRS), les orientations nationales et les acteurs institutionnels et professionnels ;
Apporter une expertise médicale, technique et scientifique à la direction, aux délégations départementales et aux équipes de la DOS, et contribuer à l’analyse des enjeux et à l’aide à la décision ;
Conduire les travaux de planification, d’évaluation et d’efficience de l’offre de soins, notamment à travers l’analyse des données d’activité, des besoins territoriaux et des ressources des établissements ;
Contribuer au pilotage des financements en formulant des avis techniques, en participant à la réforme du financement de la psychiatrie et en proposant des critères de répartition des enveloppes budgétaires ;
Animer et coordonner les dynamiques régionales en organisant des groupes de travail thématiques et en accompagnant le déploiement des dispositifs et projets structurants en psychiatrie et santé mentale ;
Assurer une veille réglementaire et stratégique, produire des analyses, bilans et outils de pilotage, et contribuer à l’élaboration des cahiers des charges et des appels à projets ;
Représenter l’ARS dans les instances régionales et nationales et contribuer aux travaux des partenaires institutionnels, aux démarches d’évaluation et aux sollicitations des corps d’inspection ;
Participer à la communication et à la diffusion des orientations régionales, en lien avec les acteurs de la santé mentale et les directions concernées, notamment sur les enjeux spécifiques de l’autisme.
Profil recherché :
Le poste requiert une solide expertise médicale et une bonne connaissance de la santé publique, du système de santé et de l’environnement institutionnel et réglementaire. Il nécessite une maîtrise des méthodes de diagnostic et d’analyse, ainsi que des compétences en planification territoriale, conduite de projet, animation de réunions et pilotage de démarches partenariales.
Le candidat devra faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse, de discernement et d’aide à la décision, afin d’identifier les enjeux prioritaires, d’anticiper les situations sensibles et de proposer des solutions adaptées et innovantes. Autonomie, rigueur, réactivité, capacité d’initiative et d’adaptation sont indispensables, tout comme l’aptitude à rendre compte et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Enfin, le poste exige un sens affirmé du service public et de l’intérêt général, ainsi que de solides qualités relationnelles, le respect des principes déontologiques et éthiques et une capacité à mobiliser des interlocuteurs variés autour des enjeux régionaux de psychiatrie et de santé mentale.
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Spécificités du poste / Contraintes :
Représentation sur mandat expresse de la direction générale et du directeur de l’offre de soins sur la thématique,
Participation au dispositif d'astreintes médicales,
Nombreuses réunions avec des établissements de santé.
Informations du poste :
Catégorie : A
Corps : MISP
Niveau : Praticien conseil
Groupe : 2
Direction : Direction de l'offre de soins
Lieu : LYON
Statut du poste
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participation au dispositif d'astreintes médicales, » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Enfin, le poste exige un sens affirmé du service public et de l’intérêt général, ainsi que de solides qualités relationnelles, le respect des principes déontologiques et éthiques et une capacité à mobiliser des interlocuteurs variés autour… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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