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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne

Référent.e social.e (H/F)

UNION DEPART ASSOC FAMILIALES LOIREPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.71 Euros - CCN 66
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés.

Nous recherchons : Un.e Référent.e social.e à Saint-Etienne en CDD à 100% à pourvoir de fin octobre 2026 à fin janvier 2027

Le/la référent.e social.e est un.e professionnel.le chargé.e d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent.e social.e peut être aussi chargé.e d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF.

MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure
- Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires
- Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées
- Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire
- Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations .)
- L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe.
La connaissance de la protection de l'enfance est un plus.

DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé + CNC MJPM

RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 2100.71€ brut mensuel pour un temps plein).

Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir :
- Un parcours d'accompagnement et d'intégration
- Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression
- Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté.
- La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF
- Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...)
- Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département
- Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE.

Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2100.71 Euros - CCN 66
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Étienne 42000 — « Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« …possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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