Référent(e) ministériel(le) mobilité durable

Au sein d'une équipe très dynamique et engagée, le/la référent(e) ministériel(le) mobilité durable est chargé(e) de :
- Offrir une expertise technique d'appui national sur les thématiques mobilité pour le réseau des - référents mobilité administration centrale, services déconcentrés et établissements publics ;
- Animer le réseau mobilité (partage de bonnes pratiques, analyses de Retex...) et participer au réseau interministériel mobilité
- Plan de mobilité : mettre en oeuvre et assurer le suivi du plan de mobilité ministériel, suivre l'avancement et la mise en oeuvre des plans de mobilité des établissements publics de plus de 100 véhicules, accompagner les référents locaux et gestionnaires de parcs dans la mise en oeuvre des actions, évaluer annuellement l'exécution des plans de mobilité
- Gestion du parc de véhicules ministériels : veiller à l'atteinte des objectifs d'acquisition de véhicules à faibles et très faibles émissions. Piloter la programmation triennale des achats de véhicules, accompagner les services à définir leurs stratégies de renouvellement et de verdissement de leurs parcs, superviser la gestion des dérogations de véhicules en lien avec l'agent concerné,
- véhicules de fonction : mettre à jour et contrôler la mise en oeuvre de la doctrine d'attribution des véhicules de fonction, élaborer le bilan annuel à transmettre à la DAE
- mobilité durable : mettre en oeuvre les actions mobilité du plan de transformation écologique ministériel « services publics écoresponsables »,
- Réaliser des analyses de benchmark et de veille en matière d'écomobilité afin de repérer les innovations, les évolutions intégrables au plan de mobilité, et identifier les partenaires potentiels (collectivités, fournisseurs...) ;
- Communication : impulser l'animation d'évènement autour de la mobilité et contribuer à la communication nationale
- Contribuer à la réalisation de reportings nationaux ou de notes.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjointe et en management fonctionnel avec le responsable du parc automobile ministériel.
Relations internes :
- les directions générales de l'administration centrale (DGEC,DGITM,DGAMPA...) et les directions/services du SG
- Correspondants mobilité des services déconcentrés et des établissements publics
Relations externes :
- Direction des achats de l'Etat
- Alter ego d-autres ministères

Profil recherché :
Vous avez un intérêt particulier pour les problématiques liées à la mobilité durable et aux enjeux environnementaux. Vous êtes à l'aise avec les tableurs Excel ou équivalent et avec le management de projets. Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice ayant les compétences suivantes ou capable de rapidement se former en ce sens :
Compétences transversales :
- Savoir manager et conduire un projet multipartite, anticiper les échéances, mener plusieurs
projets aux échéances et maturités très différentes,
- Identifier les enjeux, ressources et contraintes des différents acteurs et proposer des solutions adaptées à chacun,
- animation de réseau
- Analyse et synthèse
Relationnelles
- Capacité à animer, convaincre et fédérer,
- Goût du travail en équipe et en réseau,
- Force de propositions et capacité à construire,
- Dynamisme et goût pour la communication.
Modes d'acquisition
- Formation continue et mise en situation, compagnonnage

L'employeur :
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
ressources humaines (DRH) ;
affaires financières (DAF) ;
affaires juridiques (DAJ) ;
communication (DICOM) ;
action européenne et internationale (DAEI) ;
numérique (DNUM) ;
défense et sécurité (SHFDS) ;
pilotage et transformation des services (SPES) ;
accessibilité (DMA) ;
encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
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