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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Référent(e) famille (H/F)

ESPACE INTERCOMMUNAL DES RIVES DE L'ANTO recrute : Référent(e) famille (H/F) à LA MILESSE (72), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ESPACE INTERCOMMUNAL DES RIVES DE L'ANTOPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
LA MILESSE 72650
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

L'association Espace Intercommunal des Rives de l'Antonnière (EIRA) gère le Centre Social des communes d'Aigné, La Milesse et Saint Saturnin (72). Véritable acteur de proximité, le centre a pour mission de répondre aux besoins de la population, de développer le lien social, de prévenir les difficultés par l'accompagnement à la parentalité et de soutenir la vie associative locale.

Missions principales
Sous l'autorité de la direction, vous assurez la conception, le pilotage et l'évaluation du projet "familles" du centre social. Vos activités s'articulent autour de trois axes :

1. Accompagnement et soutien à la parentalité
Favoriser la relation parents enfants et valoriser les compétences parentales.
Accompagner les familles dans les étapes clés de la vie des enfants.
Rompre l'isolement des parents et favoriser les rencontres.

2. Animation et développement de projets
Élaborer et animer des actions collectives sur la parentalité (ateliers santé, budget, cuisine, etc.).
Organiser des espaces de parole et d'échanges concertés.
Analyser les besoins émergents du territoire pour proposer des axes d'action adaptés.

3. Coordination et travail en réseau
Développer et animer le réseau de partenaires autour de la thématique famille/parentalité.
Piloter la commission "familles" du centre social.
Coordonner et accompagner les initiatives locales.

Profil recherché

Compétences et Savoirs :
Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité et aux enjeux sociaux du territoire.
Maîtrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l'évaluation).
Connaissance des dispositifs et modes de financement du secteur social.
Savoir-faire :

Capacité d'analyse et de synthèse (rédaction de projets, bilans).
Maîtrise des techniques d'animation de réunions et de négociation.
Gestion de budget et organisation des moyens logistiques/humains.

Savoir-être :
Qualités relationnelles : écoute, empathie et capacité à adapter sa réponse.
Aptitude au travail en équipe et à la concertation.
Capacité à argumenter et à synthétiser à l'oral comme à l'écrit.

Diplômes et exigences :
Diplôme d'État de travail social (niveau 6) OU diplôme de niveau 5 (animation socio-éducative, coordination de projets, intervention sociale).
Permis B obligatoire et capacité à conduire un minibus (9 places).

Conditions du poste
Type de contrat : CDI à temps partiel (28h/semaine).
Horaires : Du mardi au vendredi (interventions ponctuelles le samedi et en soirée).
Lieu : La Milesse (72).
Rémunération : Selon la grille de la convention collective ECLAT.

Modalités de candidature
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 20/11/2026 à l'attention de M. LECRENAIS, Président de l'Association EIRA.

Par mail : accueil@centresocial-eira.fr
Par courrier : Centre Social de l'Antonnière, rue des Jonquilles, 72650 La Milesse.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires : Du mardi au vendredi (interventions ponctuelles le samedi et en soirée). »
Source : texte de l'annonce
LieuLA MILESSE 72650
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État de travail social (niveau 6) OU diplôme de niveau 5 (animation socio-éducative, coordination de projets, intervention sociale). »
  • « Permis B obligatoire et capacité à conduire un minibus (9 places). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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