Offres d'emploi › Pays de la Loire
Référent(e) famille (H/F)
ESPACE INTERCOMMUNAL DES RIVES DE L'ANTO recrute : Référent(e) famille (H/F) à LA MILESSE (72), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Espace Intercommunal Des Rives De L'anto
- Lieu
- LA MILESSE 72650
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Missions principales
Sous l'autorité de la direction, vous assurez la conception, le pilotage et l'évaluation du projet "familles" du centre social. Vos activités s'articulent autour de trois axes :
1. Accompagnement et soutien à la parentalité
Favoriser la relation parents enfants et valoriser les compétences parentales.
Accompagner les familles dans les étapes clés de la vie des enfants.
Rompre l'isolement des parents et favoriser les rencontres.
2. Animation et développement de projets
Élaborer et animer des actions collectives sur la parentalité (ateliers santé, budget, cuisine, etc.).
Organiser des espaces de parole et d'échanges concertés.
Analyser les besoins émergents du territoire pour proposer des axes d'action adaptés.
3. Coordination et travail en réseau
Développer et animer le réseau de partenaires autour de la thématique famille/parentalité.
Piloter la commission "familles" du centre social.
Coordonner et accompagner les initiatives locales.
Profil recherché
Compétences et Savoirs :
Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité et aux enjeux sociaux du territoire.
Maîtrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l'évaluation).
Connaissance des dispositifs et modes de financement du secteur social.
Savoir-faire :
Capacité d'analyse et de synthèse (rédaction de projets, bilans).
Maîtrise des techniques d'animation de réunions et de négociation.
Gestion de budget et organisation des moyens logistiques/humains.
Savoir-être :
Qualités relationnelles : écoute, empathie et capacité à adapter sa réponse.
Aptitude au travail en équipe et à la concertation.
Capacité à argumenter et à synthétiser à l'oral comme à l'écrit.
Diplômes et exigences :
Diplôme d'État de travail social (niveau 6) OU diplôme de niveau 5 (animation socio-éducative, coordination de projets, intervention sociale).
Permis B obligatoire et capacité à conduire un minibus (9 places).
Conditions du poste
Type de contrat : CDI à temps partiel (28h/semaine).
Horaires : Du mardi au vendredi (interventions ponctuelles le samedi et en soirée).
Lieu : La Milesse (72).
Rémunération : Selon la grille de la convention collective ECLAT.
Modalités de candidature
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 20/11/2026 à l'attention de M. LECRENAIS, Président de l'Association EIRA.
Par mail : accueil@centresocial-eira.fr
Par courrier : Centre Social de l'Antonnière, rue des Jonquilles, 72650 La Milesse.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaires : Du mardi au vendredi (interventions ponctuelles le samedi et en soirée). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LA MILESSE 72650 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État de travail social (niveau 6) OU diplôme de niveau 5 (animation socio-éducative, coordination de projets, intervention sociale). »
- « Permis B obligatoire et capacité à conduire un minibus (9 places). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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