Responsable de l'animation et du suivi de la politique sociale du logement

Le poste se divise en deux volets :
1. Animation et appui au pilotage
- Suivi et animation du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)
- Suivi des accords collectifs départementaux et du contingent préfectoral
- Suivi des bailleurs sociaux du territoire
- Appui et force de proposition auprès de l'adjointe sur les réformes réglementaires relatives aux politiques sociales du logement ;
- Appui à l'adjointe concernant la réforme des attributions de la demande locative sociale pour les EPCI concernés sur le territoire de la Dordogne : Conférence Intercommunale du Logement (CIL) la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA) et le Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d'Information au Demandeur (PPGDID) ;
- Suivi des maîtrises d'oeuvre urbaine et sociale (MOUS) : outil conventionnel, financiers et opérationnels en faveur du relogement des publics prioritaires.
2. Référent technique, coordination des commissions :
- Assurer l'encadrement de proximité et l'animation de l'équipe des secrétaires des commissions (répartition charge de travail, organisation et accompagnement technique, etc.) ;
- Puis, assurer la coordination méthodologique et la supervision des travaux rédigés par les secrétaires des commissions
- Relecture et validation technique des bilans et documents rédigés par les secrétaires de commissions
- Référent sur les situations individuelles : apporter une expertise technique sur les situations complexes évoquées par les secrétaires des commissions ou via une saisine du corps préfectoral ou encore des partenaires.
Relations internes et externes :
- Internes : Sous l'autorité directe de la cheffe d'unité « De la rue au logement » (en lien avec la cheffe de service) et référent technique des secrétaires des commissions.
- Externes : En lien avec les partenaires du logement : État (DDT/DREAL), EPCI, Conseil départemental, bailleurs sociaux, associations.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Technicité et expertise sur les politiques du logement social
- Implication et respect des objectifs partagés du service
- Capacité à travailler en équipe et à partager l'information

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissance du Code de la Construction et de l'Habitation ;
- Maîtrise de la bureautique et des logiciels spécifiques ;
- Maîtrise des outils métiers (Système National d'Enregistrement, Infocentre, COMDALO, ALEXI, ...) et connaissances cartographiques et base de données seraient un vrai atout ;
- Animation de réunions et faire vivre un partenariat ;
- Capacité de rédaction de notes stratégiques.
Compétences transversales :
- Les politiques sociales de l'hébergement et du logement adapté ;
- les politiques d'insertion.
Compétences relationnelles :
- Faire preuve de rigueur et de sens de l'organisation
- Faire preuve de capacité d'initiative ;
- Faire preuve d'autonomie ;
- Disposer de capacité rédactionnelle ;
- Faire preuve de dialogue, d'écoute et de confidentialité
- Savoir travailler en équipe, notamment en lien étroit avec le chef d'unité - adjoint au chef de services.
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.
Possibilité d'acquérir les compétences requises lors de la prise de poste avec l'organisation de sessions de formation (cf. plan de formation dans le domaine du logement social + appui et formation par l'adjoint et l'équipe de secrétariat des commissions logements)

L'employeur :
Le service Solidarités Logement Insertion (SLI) de la DDETSPP a vocation à participer :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- à l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;
- à la détermination, en lien avec le préfet et les services régionaux, de la politique locale et des ressources allouées.
Missions du service :
Le service SLI est un service interministériel qui a vocation à porter une approche à la fois technique et décloisonnée des problématiques des personnes vulnérables, afin de les accompagner dans leur parcours et apporter des réponses à leurs difficultés multidimensionnelles.
Effectif du service : 21 agents
2 catégories A+
7 catégories A
9 catégories B
3 catégories C