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Référent accessibilité numérique F/H
Université Paris Dauphine-PSLPubliée le 3 juin 2026
- Entreprise
- Université Paris Dauphine-PSL — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- 33k/34k € brut/an
- Expérience
- Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Numérique
Description du poste
Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL
Piloter la politique d’accessibilité numérique définie par la gouvernance de l’établissement
Définir un schéma pluriannuel d’accessibilité numérique :Décliner le schéma en plans d’actions.
Définir des indicateurs de suivi de l’accessibilité numérique, les collecter et les analyser.
Réaliser et piloter les audits et les contrôles qualité des sites ou services numériques afin de les rendre conformes à la réglementation en vigueur :Réaliser un état des lieux et publier la déclaration d’accessibilité conformément au RGAA
Veiller au bon fonctionnement du processus de prise en compte de l’accessibilité numérique, prioriser les corrections et suivre les avancements.
Déployer des démarches d’améliorations continue de l’accessibilité numérique
Être le référent(e) de l’accessibilité numérique pour l’établissement
Communiquer, accompagner, sensibiliser et former sur les spécificités de l’accessibilité numérique :Promouvoir les bonnes pratiques en matière d’accessibilité numérique
Organiser des évènements autour de l’accessibilité numérique
Constituer et consolider un réseau en interne, animer des groupes de travail avec notamment le Service Santé, Action Sociale, Culturelle et Handicap
Définir les besoins en formation avec le service de l’Ecole interne PSL
Assurer une veille technologique et réglementaire sur l’accessibilité numérique
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service et des orientations stratégiques
Rattachement hiérarchique
Le poste est localisé au sein de la Direction du numérique et placé sous l’autorité de la responsable du Service Administratif, Financier.
Informations RH
Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels (CDD 12 mois renouvelable) ;
Catégorie / Corps : Catégorie A (niveau IGE)
Rémunération : INM 553/572 soit 2800/2900€ brut/mois + prime de fin d’année ;
RIFSEEP : Groupe 3
Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
45 jours de congés payés ;
Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager.
Profil recherché :
Avez-vous le profil ?
Savoir faire
Connaissances des réglementations en vigueur dans le domaine de l’accessibilité numérique
Notions de base sur les technologies de développement web et multimédia et des enjeux technologiques.
Connaissances de l’environnement de l’enseignement supérieur ou de la fonction publique
Disposer une bonne communication écrite et orale
Maitriser les outils bureautiques.
Savoir être
Leadership et esprit d’initiative
Adaptabilité et flexibilité
Qualités organisationnelles et rigueur
Travailler en équipe
Aptitude à gérer les priorités et respecter les délais
Rendre compte à sa hiérarchie
Qualités relationnelles, diplomatie
Gérer des situations complexes
Disposer du diplôme universitaire référent accessibilité numérique serait un plus.
2 à 3 ans d’expérience ou pratique significative de l’accessibilité numérique (ou forte sensibilisation aux enjeux et obligations réglementaires associés).
L'employeur :
En plein cœur de Paris, l’Université Paris Dauphine – PSL est un grand établissement d’excellence, spécialisé dans la recherche et l’enseignement des sciences des organisations et de la décision en formation initiale et continue.
Elle est réputée pour la qualité de ses disciplines en économie, gestion, droit, science politique, sociologie, mathématiques et informatique. Elle contribue au développement d’une société responsable et engagée.
L’Université Paris Dauphine – PSL recrute des profils variés dans plus de 50 métiers de l’enseignement et de la recherche, en passant par les fonctions techniques et supports, les activités commerciales ou logistiques.
Rejoindre l’Université Paris Dauphine – PSL c’est aussi intégrer une communauté de 11 établissements présents au sein de l’Université PSL et qui réunit près de 4 900 personnes.
Être recruté au sein d’une de ses composantes, c’est contribuer à l’action d’un établissement, à son histoire, à ses spécificités, mais c’est appartenir aussi à une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l’innovation.
Descriptif du service
La Direction du Numérique, en tant que service support, contribue à la mise en œuvre, l'intégration et à l'évolution des applications. Elle assure le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure réseau et système ainsi que le support numérique à l'ensemble des usagers de l'université.
En savoir plus sur l'employeur
Piloter la politique d’accessibilité numérique définie par la gouvernance de l’établissement
Définir un schéma pluriannuel d’accessibilité numérique :Décliner le schéma en plans d’actions.
Définir des indicateurs de suivi de l’accessibilité numérique, les collecter et les analyser.
Réaliser et piloter les audits et les contrôles qualité des sites ou services numériques afin de les rendre conformes à la réglementation en vigueur :Réaliser un état des lieux et publier la déclaration d’accessibilité conformément au RGAA
Veiller au bon fonctionnement du processus de prise en compte de l’accessibilité numérique, prioriser les corrections et suivre les avancements.
Déployer des démarches d’améliorations continue de l’accessibilité numérique
Être le référent(e) de l’accessibilité numérique pour l’établissement
Communiquer, accompagner, sensibiliser et former sur les spécificités de l’accessibilité numérique :Promouvoir les bonnes pratiques en matière d’accessibilité numérique
Organiser des évènements autour de l’accessibilité numérique
Constituer et consolider un réseau en interne, animer des groupes de travail avec notamment le Service Santé, Action Sociale, Culturelle et Handicap
Définir les besoins en formation avec le service de l’Ecole interne PSL
Assurer une veille technologique et réglementaire sur l’accessibilité numérique
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service et des orientations stratégiques
Rattachement hiérarchique
Le poste est localisé au sein de la Direction du numérique et placé sous l’autorité de la responsable du Service Administratif, Financier.
Informations RH
Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels (CDD 12 mois renouvelable) ;
Catégorie / Corps : Catégorie A (niveau IGE)
Rémunération : INM 553/572 soit 2800/2900€ brut/mois + prime de fin d’année ;
RIFSEEP : Groupe 3
Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
45 jours de congés payés ;
Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager.
Profil recherché :
Avez-vous le profil ?
Savoir faire
Connaissances des réglementations en vigueur dans le domaine de l’accessibilité numérique
Notions de base sur les technologies de développement web et multimédia et des enjeux technologiques.
Connaissances de l’environnement de l’enseignement supérieur ou de la fonction publique
Disposer une bonne communication écrite et orale
Maitriser les outils bureautiques.
Savoir être
Leadership et esprit d’initiative
Adaptabilité et flexibilité
Qualités organisationnelles et rigueur
Travailler en équipe
Aptitude à gérer les priorités et respecter les délais
Rendre compte à sa hiérarchie
Qualités relationnelles, diplomatie
Gérer des situations complexes
Disposer du diplôme universitaire référent accessibilité numérique serait un plus.
2 à 3 ans d’expérience ou pratique significative de l’accessibilité numérique (ou forte sensibilisation aux enjeux et obligations réglementaires associés).
L'employeur :
En plein cœur de Paris, l’Université Paris Dauphine – PSL est un grand établissement d’excellence, spécialisé dans la recherche et l’enseignement des sciences des organisations et de la décision en formation initiale et continue.
Elle est réputée pour la qualité de ses disciplines en économie, gestion, droit, science politique, sociologie, mathématiques et informatique. Elle contribue au développement d’une société responsable et engagée.
L’Université Paris Dauphine – PSL recrute des profils variés dans plus de 50 métiers de l’enseignement et de la recherche, en passant par les fonctions techniques et supports, les activités commerciales ou logistiques.
Rejoindre l’Université Paris Dauphine – PSL c’est aussi intégrer une communauté de 11 établissements présents au sein de l’Université PSL et qui réunit près de 4 900 personnes.
Être recruté au sein d’une de ses composantes, c’est contribuer à l’action d’un établissement, à son histoire, à ses spécificités, mais c’est appartenir aussi à une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l’innovation.
Descriptif du service
La Direction du Numérique, en tant que service support, contribue à la mise en œuvre, l'intégration et à l'évolution des applications. Elle assure le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure réseau et système ainsi que le support numérique à l'ensemble des usagers de l'université.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 juin 2026.
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