Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mont-de-Marsan
Rédacteur(rice) marchés publics (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Mont-de-Marsan 40000
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- 38H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 38511.0 Euros à 38511.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chargé / Chargée d'études commerciales
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Sous l'autorité du Responsable de service marchés publics, au sein de la Direction Régionale du Patrimoine et des Moyens Généraux, vous mettez en œuvre et valorisez les pratiques d'achat public de la Chambre de métiers et de l'artisanat Nouvelle-Aquitaine pour l'ensemble de ses établissements. Vous êtes garant(e) de la sécurité juridique des achats de la structure.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Veiller à la sécurisation juridique des marchés publics ;
- Aider à la planification des consultations ;
- Accompagner les services dans la compréhension et la mise en œuvre des enjeux de la commande publique ;
- Conseiller les prescripteurs sur les procédures, les formes de marchés et les questions relatives aux contrats publics ;
- Participer avec les services prescripteurs à la définition de leur besoin ;
- Rédiger les pièces administratives des marchés de travaux, services et fournitures ;
- Lancer les procédures (publicité et mise en ligne) ;
- Suivre les consultations (questions/réponses, négociation, organisation des tests éventuels, etc.) ;
- Vérifier les rapports d'analyse des offres ;
- Participer à la préparation des commissions ;
- Rédiger et publier les avis d'attribution des marchés ;
- Préparer les différents courriers et actes liés à la passation et l'exécution des marchés, et gérer leur exécution administrative (courriers de rejet, notifications, avenant, pénalités, mises en demeure, litiges, etc.) ;
- Effectuer le recensement et publier les données essentielles des marchés publics.
CDD de trois ans
Rythme de travail : 4,5 jours/semaine ou alternance d'une semaine de 4 jours et d'une semaine de 5 jours.
Déplacements à prévoir sur la Nouvelle-Aquitaine.
PROFIL RECHERCHÉ :
Doté(e) d'une formation juridique, idéalement spécialisé(e) en droit des marchés publics, vous possédez une expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire.
Rigoureux, autonome et organisé(e), vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et des connaissances des règles de la commande publique, en particulier en matière de maitrise d'ouvrage publique (AMO, MOE et marchés de travaux).
Vous maitrisez les CCAG FCS, TIC, PI, MOE et TRAVAUX.
Vous maîtrisez également les outils bureautiques, les plateformes de dématérialisation, et les logiciels de rédaction des marchés publics.
Vos qualités relationnelles et votre dynamisme vous permettent de travailler en transversalité, et de vous intégrer rapidement à une équipe.
Sous l'autorité du Responsable de service marchés publics, au sein de la Direction Régionale du Patrimoine et des Moyens Généraux, vous mettez en œuvre et valorisez les pratiques d'achat public de la Chambre de métiers et de l'artisanat Nouvelle-Aquitaine pour l'ensemble de ses établissements. Vous êtes garant(e) de la sécurité juridique des achats de la structure.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Veiller à la sécurisation juridique des marchés publics ;
- Aider à la planification des consultations ;
- Accompagner les services dans la compréhension et la mise en œuvre des enjeux de la commande publique ;
- Conseiller les prescripteurs sur les procédures, les formes de marchés et les questions relatives aux contrats publics ;
- Participer avec les services prescripteurs à la définition de leur besoin ;
- Rédiger les pièces administratives des marchés de travaux, services et fournitures ;
- Lancer les procédures (publicité et mise en ligne) ;
- Suivre les consultations (questions/réponses, négociation, organisation des tests éventuels, etc.) ;
- Vérifier les rapports d'analyse des offres ;
- Participer à la préparation des commissions ;
- Rédiger et publier les avis d'attribution des marchés ;
- Préparer les différents courriers et actes liés à la passation et l'exécution des marchés, et gérer leur exécution administrative (courriers de rejet, notifications, avenant, pénalités, mises en demeure, litiges, etc.) ;
- Effectuer le recensement et publier les données essentielles des marchés publics.
CDD de trois ans
Rythme de travail : 4,5 jours/semaine ou alternance d'une semaine de 4 jours et d'une semaine de 5 jours.
Déplacements à prévoir sur la Nouvelle-Aquitaine.
PROFIL RECHERCHÉ :
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Rigoureux, autonome et organisé(e), vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et des connaissances des règles de la commande publique, en particulier en matière de maitrise d'ouvrage publique (AMO, MOE et marchés de travaux).
Vous maitrisez les CCAG FCS, TIC, PI, MOE et TRAVAUX.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 38511.0 Euros à 38511.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 38H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mont-de-Marsan 40000 — « Déplacements à prévoir sur la Nouvelle-Aquitaine. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Doté(e) d'une formation juridique, idéalement spécialisé(e) en droit des marchés publics, vous possédez une expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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