Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mont-de-Marsan
PSYCHOLOGUE USMP (H/F)
- Lieu
- Mont-de-Marsan 40000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychologue
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Description du poste
1. MISSION PRINCIPALE DU POSTE
- Repérer des personnes en souffrance psychologique.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche, intégrant les liens entre vie psychique et comportements individuels/collectifs, pour promouvoir l'autonomie de la personnalité.
- Travailler en équipe.
- Assurer le lien avec les partenaires du réseau de soins.
2. ACTIVITÉS DU POSTE
Auprès des patients :
Mener des observations et des entretiens cliniques à visée évaluative (analyse de la demande, contribution au diagnostic).
Assurer un soutien psychologique individualisé (travail d'élaboration psychique).
Proposer des psychothérapies individuelles et/ou des groupes thérapeutiques.
Auprès de l'équipe pluridisciplinaire :
Recenser et analyser les besoins et demandes d'intervention psychologique (priorisation des suivis, gestion de l'urgence).
Aider l'équipe à repérer le fonctionnement psychique des patients.
Favoriser l'interdisciplinarité.
Apporter des éclairages théorico-cliniques.
Fonctions institutionnelles
Collaborer avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires.
Contribuer à l'élaboration des projets de service et aux réunions de service.
S'impliquer dans les instances et projets du pôle et/ou de l'institution.
Participer aux actions de formation/information pour les professionnels et étudiants.
Autres missions spécifiques :
Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires.
Assurer la gestion administrative des demandes écrites de consultations.
Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle).
Participer au Collège des psychologues.
Temps Formation-Information-Recherche-Enseignement (FIR) : actualisation des connaissances, élaboration théorico-clinique, conception et mise en œuvre d'actions pédagogiques et de sensibilisation, maintien d'une réflexivité constante.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification - formation - expérience
- Etre titulaire d'une licence de psychologie + master 2 ou DEUG, licence, maitrise et DESS en psychologie clinique, psychopathologie.
Savoir-faire :
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs.
- Organiser un cadre thérapeutique singulier (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques et documents relatifs à son domaine de compétences
- Participer à la dynamique institutionnelle.
- Connaissance du fonctionnement de l'hôpital.
Compétences :
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs.
- Psychopathologie.
- Psychothérapie.
- Définir et mettre en œuvre des prises en charge thérapeutiques adaptées au patient.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mont-de-Marsan 40000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etre titulaire d'une licence de psychologie + master 2 ou DEUG, licence, maitrise et DESS en psychologie clinique, psychopathologie. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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