Rédacteur / Rédactrice sinistres risques divers (H/F)

Relais Assur recrute : Rédacteur / Rédactrice sinistres risques divers (H/F) à Paris 9e Arrondissement (75), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Relais AssurPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Relais Assur
Lieu: Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Entreprise

Relais ASSUR est un cabinet de conseil en recrutement dédié au secteur de l'Assurance.

Nous recherchons un Gestionnaire Sinistres Multirisques Immeuble (MRI) H/F, en CDI, pour le compte de notre client.

C'est qui - un Courtier leader sur son segment de marché, l'assurance du monde immobilier

C'est où - à Paris (75001)

C'est combien - rémunération Fixe 44 000 € à 48 000 € bruts par an selon votre qualification et votre expérience

Quels avantages - Carte restaurant + Navigo + CSE+ Intéressement et Participation motivants

Quel environnement - télétravail partiel - locaux de très bonne qualité dans le centre de Paris

Temps plein - Statut Cadre

Poste

En tant que Gestionnaire Sinistres MRI, vos missions et responsabilités seront les suivantes Assurer un reporting des dossiers au manager.
* Gérer un portefeuille de clients (syndics / copropriétés Entretenir les bonnes relations avec les intervenants.
* Maitriser les délais de traitement des dossiers.
* Enregistrer les déclarations de sinistres.
* Vérifier l'acquisition des garanties d'un contrat.
* Recueillir et contrôler les pièces du dossier selon les règles du protocole de gestion applicable.
* Missionner les experts et vérifier les rapports d'expertises.
* Veiller à la bonne information des assurés au moyen de courrier/courriel/téléphone.
* Déterminer les responsabilités en jeu.
* Procéder au règlement des indemnisations.
* Utiliser les extranets compagnies et experts.
* Défendre les intérêts de l'assuré auprès des différents intervenants.
* Surveiller et interrompre les délais de prescription.
* Conseiller l'assuré dans ses démarches.

Profil

De formation en assurance de type bac +2/3 minimum, vous avez une expérience sur un poste similaire d'au minimum 3 ans. Une très bonne connaissance de l'assurance immeuble est nécessaire pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Rigueur, Précision, Autonomie et Réactivité seront les clés de la réussite sur le poste !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« C'est combien - rémunération Fixe 44 000 € à 48 000 € bruts par an selon votre qualification et votre expérience » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Quel environnement - télétravail partiel - locaux de très bonne qualité dans le centre de Paris » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation en assurance de type bac +2/3 minimum, vous avez une expérience sur un poste similaire d'au minimum 3 ans. »
« Une très bonne connaissance de l'assurance immeuble est nécessaire pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.