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RECRUTEUR INDÉPENDANT (H/F)
GREENSTEP INTERIM & PLACEMENT recrute : RECRUTEUR INDÉPENDANT (H/F) à Le Mans (72), Profession commerciale. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Greenstep Interim & Placement
- Lieu
- Le Mans 72000
- Contrat
- Profession commerciale
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous connaissez les métiers, les entreprises et les réalités du recrutement.
Vous avez développé une expertise, un réseau et des relations de confiance au fil de votre parcours.
Et si vous mettiez aujourd'hui cette expérience au service de votre propre activité ?
GreenStep Intérim & Placement, agence d'emploi indépendante spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI, développe son réseau de recruteurs indépendants (H/F).
Nous vous proposons d'entreprendre librement, en vous appuyant sur une agence expérimentée et une structure opérationnelle déjà en place.
Votre activité sur les secteurs de votre choix :
-Développer et fidéliser votre portefeuille d'entreprises ;
-Comprendre les besoins et identifier les opportunités de recrutement ;
-Sourcer, sélectionner et présenter les candidats ;
-Accompagner les entreprises et les intérimaires dans leurs missions ;
-Développer votre réseau et votre activité à votre rythme ;
GreenStep assure la gestion administrative, les contrats, la paie, la facturation et les obligations réglementaires de l'agence.
Votre profil :
Vous avez une expérience confirmée en intérim, recrutement, ressources humaines ou développement commercial.
Nous accueillons également les professionnels disposant d'une véritable expertise métier et d'un réseau dans le BTP, l'industrie, le transport, la logistique, la santé, l'aéronautique ou le tertiaire.
Nous recherchons avant tout des personnes autonomes, fiables, qui connaissent leur marché et apprécient les relations professionnelles de qualité.
Notre partenariat :
Vous conservez votre entière indépendance : liberté d'organisation, sans horaires imposés, sans exclusivité ni lien de subordination.
Vous bénéficiez d'un appui opérationnel et d'une rémunération à la commission, selon les affaires validées, réalisées et encaissées et les conditions contractuelles convenues.
Et si nous faisions connaissance ?
Vous avez l'expérience, le réseau et l'envie d'entreprendre autrement ?
Parlons de votre projet.
direction@interim-placement.fr
GreenStep Intérim & Placement - Intérim - CDD - CDI
Partenariat indépendant, non salarié.
Activité indépendante immatriculée requise pour contractualiser.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession commerciale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Le Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Activité indépendante immatriculée requise pour contractualiser. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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