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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Recherche Vendeur / Vendeuse en Chocolaterie (H/F)

JEFF DE BRUGESPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Jeff De Bruges
Lieu
GLISY 80440
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1904.0 Euros à 1905.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé
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Description du poste

Nous recherchons pour notre magasin Jeff de Bruges de Glisy un vendeur/vendeuse afin de renforcer notre équipe pour la campagne de Noël.
CDD du 02 Novembre au 31 Décembre 2026.
La durée hebdomadaire de travail est de 35h du lundi au dimanche (3 dimanche travaillé sur la période).
Une expérience dans la vente de produit alimentaire est souhaitée.
Le candidat/candidate devra maîtriser les techniques de vente pour proposer un produit adapté au souhait du client.
Le candidat/candidate sera en charge de la préparation des produits et de la mise en œuvre des sections et des vitrines.
Le candidat/candidat devra réaliser l'ouverture et la fermeture du magasin, suivant nos procédures internes.
Le candidat/candidat devra connaitre et scrupuleusement respecter les règles d'hygiène.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1904.0 Euros à 1905.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « La durée hebdomadaire de travail est de 35h du lundi au dimanche (3 dimanche travaillé sur la période). »
Source : texte de l'annonce
LieuGLISY 80440
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans la vente de produit alimentaire est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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