Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Réceptionniste
- Lieu
- ORLEANS 45000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros - smic hôtelier.
- Expérience
- 1 Mois - Domaine hôtellerie
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste
Vos missions:
Au sein de l'équipe de réception, vous êtes le premier point de contact de nos clients et garant de leur satisfaction :
Accueil et présentation des services de l'établissement
Renseignement sur l'offre touristique et culturelle locale
Prise de réservations et gestion des check-in / check-out
Gestion administrative courante (informatique)
À noter : aucun service de petit-déjeuner à réaliser.
Horaires:
8h - 15h ou 11h - 20h
CDD 1 mois avec possibilité de proposition contrat en fonction de l'activité.
Conditions:
Anglais correct (à l'oral comme à l'écrit)
2 jours consécutifs de repos
1 week-end sur 2 travaillé
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros - smic hôtelier. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 8h - 15h ou 11h - 20h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ORLEANS 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois - Domaine hôtellerie Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 53 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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