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Technicien d'Essais H/F - Intérim
Michael PagePubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Indre
- Contrat
- CDD - 18 Mois
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste
Au sein des équipes techniques, le/la Technicien-ne Essais Électroniques H/F participe aux phases d'essais, de contrôle et de validation d'équipements électroniques.
Le poste de Technicien-ne Essais Électroniques H/F contribue à garantir la conformité et les performances des produits dans le secteur Electronique.
Le/la Technicien-ne Essais Électroniques H/F intervient également dans l'amélioration des moyens de test.
* Réaliser les essais et contrôles de cartes électroniques et d'équipements complets.
* Appliquer les procédures de test et renseigner les procès-verbaux d'essais.
* Participer à la mise au point de fonctions électroniques.
* Concevoir et développer des bancs de tests : schémas, plans de câblage et documents associés.
* Réaliser le câblage des bancs de tests selon les plans d'implantation.
* Rédiger les procédures de test et les notes techniques.
* Effectuer les opérations de dépannage, de contrôle et de réglage de cartes électroniques.
* Veiller au bon fonctionnement du laboratoire et au maintien des équipements de mesure.
Notre client recherche une personne disposant de connaissances en électronique, capable de lire des plans, schémas électroniques et nomenclatures.
Le/la Technicien-ne Essais Électroniques H/F maîtrise la rédaction de documents techniques et l'application de procédures de test.
La capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe est essentielle.
Une formation Bac+2 en électronique est appréciée.
Le poste de Technicien-ne Essais Électroniques H/F nécessite rigueur, méthode et autonomie dans un environnement Electronique.
Poste à pourvoir en intérim ;
Le poste de Technicien-ne Essais Électroniques H/F contribue à garantir la conformité et les performances des produits dans le secteur Electronique.
Le/la Technicien-ne Essais Électroniques H/F intervient également dans l'amélioration des moyens de test.
* Réaliser les essais et contrôles de cartes électroniques et d'équipements complets.
* Appliquer les procédures de test et renseigner les procès-verbaux d'essais.
* Participer à la mise au point de fonctions électroniques.
* Concevoir et développer des bancs de tests : schémas, plans de câblage et documents associés.
* Réaliser le câblage des bancs de tests selon les plans d'implantation.
* Rédiger les procédures de test et les notes techniques.
* Effectuer les opérations de dépannage, de contrôle et de réglage de cartes électroniques.
* Veiller au bon fonctionnement du laboratoire et au maintien des équipements de mesure.
Notre client recherche une personne disposant de connaissances en électronique, capable de lire des plans, schémas électroniques et nomenclatures.
Le/la Technicien-ne Essais Électroniques H/F maîtrise la rédaction de documents techniques et l'application de procédures de test.
La capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe est essentielle.
Une formation Bac+2 en électronique est appréciée.
Le poste de Technicien-ne Essais Électroniques H/F nécessite rigueur, méthode et autonomie dans un environnement Electronique.
Poste à pourvoir en intérim ;
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
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| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Indre Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en intérim ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation Bac+2 en électronique est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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