Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan
Receptionniste (H/F)
INTERACTION PERPIGNANPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Interaction Perpignan
- Lieu
- Perpignan 66000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - Congés payés
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence d'intérim Interaction recherche pour le compte de son client, un prestigieux hôtel 4*, un-e réceptionniste H/F pour un contrat d'intérim. Vous intégrerez une équipe dédiée à fournir une expérience client exceptionnelle dans un environnement élégant et professionnel.
Vos missions :
- Accueil des clients à la réception de l'hôtel.
- Gestion des enregistrements et des départs des clients.
- Répondre aux demandes des clients, en personne ou au téléphone, et les aiguiller lorsque nécessaire.
- Tenir à jour les informations relatives aux réservations et disponibilités des chambres.
- Gérer les tâches administratives courantes telles que les facturations et les encaissements.
Utilisation du logiciel FOLS serait un plus.
Compétences attendues :
- Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer le stress lors de périodes d'affluence.
- Expérience préalable en hôtellerie est appréciée mais pas obligatoire.
- Maîtrise des outils informatiques de base et des systèmes de gestion hôtelière.
- Aisance relationnelle et capacité d'adaptation pour répondre aux demandes diversifiées des clients.
Avantages du poste : Congés payés
Salaire : Heure / 12.31EUR - 12.32EUR
Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Vos missions :
- Accueil des clients à la réception de l'hôtel.
- Gestion des enregistrements et des départs des clients.
- Répondre aux demandes des clients, en personne ou au téléphone, et les aiguiller lorsque nécessaire.
- Tenir à jour les informations relatives aux réservations et disponibilités des chambres.
- Gérer les tâches administratives courantes telles que les facturations et les encaissements.
Utilisation du logiciel FOLS serait un plus.
Compétences attendues :
- Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer le stress lors de périodes d'affluence.
- Expérience préalable en hôtellerie est appréciée mais pas obligatoire.
- Maîtrise des outils informatiques de base et des systèmes de gestion hôtelière.
- Aisance relationnelle et capacité d'adaptation pour répondre aux demandes diversifiées des clients.
Avantages du poste : Congés payés
Salaire : Heure / 12.31EUR - 12.32EUR
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - Congés payés Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Perpignan 66000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience préalable en hôtellerie est appréciée mais pas obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Utilisation du logiciel FOLS serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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