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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Réceptionniste H/F - 91226

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Réceptionniste
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Description du poste

AL SELECTION est un cabinet de chasseurs de talents spécialiste des métiers de service .
Nous sommes des experts des secteurs du Tourisme, de l'Hôtellerie, de la Restauration, de l'Evènementiel et du Retail dans toute la France.

Nous recherchons pour un de nos clients, un hôtel 4*, 60 chb, situé dans le 9ème.

Salaire 2730€ bruts par mois tout inclus + primes

39h hebdomadaires, horaires 8h-20h, planning 3/4. Repos mercredi/ jeudi, vendredi, samedi

Français, anglais courant courant

Personne dynamique, autonome, motivée, ayant une expérience au poste similaire dans un établissement de luxe

Logiciel Medialog

Références seront demandées

Rémunération : 2 730,00€ par mois

Langue:
* Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire 2730€ bruts par mois tout inclus + primes »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 39h hebdomadaires, horaires 8h-20h, planning 3/4. »
Source : texte de l'annonce
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Anglais (Requis) »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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