Réceptionniste en hôtellerie polyvalent (H/F)
CARLIT HOTELPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Carlit Hotel
- Lieu
- FONT ROMEU ODEILLO VIA 66120
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
*** Poste NON logé***
Réceptionniste d'hôtel polyvalent sur Font-Romeu.
Poste à pourvoir de début décembre 2026 à fin mars 2027
Contrat 39h00, heures supplémentaires payées ou récupérées
-Gérer les appels entrants, les demandes de réservation et/ou de disponibilités,
-Effectuer les Check-in et Check-out des clients,
-Gérer les formalités liées aux arrivées, accueil accompagnements en chambres,
-Conseiller les clients sur les activités loisirs et les sites de visites, à voir ou à faire sur place,
-Saisir les réservations sur le planning des réservations et édition des feuilles de ménage journalières,
-Gérer les encaissements et facturation des clients,
Compétences requises :
-Pratique de l'espagnol et de l'anglais ou le catalan, le niveau intermédiaire est le niveau minimum requis,
-Une expérience significative sur un poste similaire dans un hôtel 2*/3*,
-Une maîtrise des logiciels hôteliers , PMS et Channel Manager est indispensable,
-Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en hôtellerie ou possédez une expérience significative,
Vous avez envie de vous investir dans un hôtel de montagne à l'esprit familial, et de nous rejoindre du côté des Pyrénées catalanes ?
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et d'une capacité à travailler en équipe
Polyvalence services petit-déjeuner, idéalement salle ou bar serait un plus.
N'hésitez pas à vous présenter sur l'établissement ou téléphoner
Réceptionniste d'hôtel polyvalent sur Font-Romeu.
Poste à pourvoir de début décembre 2026 à fin mars 2027
Contrat 39h00, heures supplémentaires payées ou récupérées
-Gérer les appels entrants, les demandes de réservation et/ou de disponibilités,
-Effectuer les Check-in et Check-out des clients,
-Gérer les formalités liées aux arrivées, accueil accompagnements en chambres,
-Conseiller les clients sur les activités loisirs et les sites de visites, à voir ou à faire sur place,
-Saisir les réservations sur le planning des réservations et édition des feuilles de ménage journalières,
-Gérer les encaissements et facturation des clients,
Compétences requises :
-Pratique de l'espagnol et de l'anglais ou le catalan, le niveau intermédiaire est le niveau minimum requis,
-Une expérience significative sur un poste similaire dans un hôtel 2*/3*,
-Une maîtrise des logiciels hôteliers , PMS et Channel Manager est indispensable,
-Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en hôtellerie ou possédez une expérience significative,
Vous avez envie de vous investir dans un hôtel de montagne à l'esprit familial, et de nous rejoindre du côté des Pyrénées catalanes ?
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et d'une capacité à travailler en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FONT ROMEU ODEILLO VIA 66120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Pratique de l'espagnol et de l'anglais ou le catalan, le niveau intermédiaire est le niveau minimum requis, »
- « Une maîtrise des logiciels hôteliers , PMS et Channel Manager est indispensable, »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en hôtellerie ou possédez une expérience significative, »
- « Polyvalence services petit-déjeuner, idéalement salle ou bar serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.