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RÉCEPTIONNISTE DE NUIT - H/F

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BWH HOTEL GROUP FRANCEPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Bwh Hotel Group France
Lieu: Chantilly 60500
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en horaires décalés
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

Description :

Assure la qualité de service proposé au client, garant de son bon déroulement et de sa sécurité
Responsable de l'établissement

Est en charge de la vente, de l'organisation de tout ce qui est lié à l'hébergement et de la qualité des relations en matière d'accueil, de réservation et de service pour le client.

Profil recherché :

Expérience professionnelle & Qualités / compétences métiers

* Excellente présentation.
* Sens de l'accueil, du contact.
* Maître de soi en toute circonstance.
* Autonomie
* Sens commercial développé.
* Réactivité, anticipation, prise d'initiatives.
* Implication dans l'entreprise.
* Bon niveau de culture générale et connaissance de la ville, historique de Chantilly
* Anglais professionnel, une troisième langue est un plus.
* Organisé ; Souci du détail, et créatif.
* Esprit d 'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en horaires décalés Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chantilly 60500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Anglais professionnel, une troisième langue est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?