Offres d'emploi › Hauts-de-France › Chantilly
Educateur de jeunes enfants secteur CHANTILLY H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
- Lieu
- Chantilly 60500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
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Description du poste
Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement au bien-être, à l'éveil et au développement global des jeunes enfants :Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et sécurisantGarantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être physique et affectif des enfantsFavoriser l'autonomie des enfants dans les actes de la vie quotidienneConcevoir, mettre en œuvre et animer des activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âgeParticiper à l'élaboration et à l'application du projet pédagogiqueObserver les enfants, repérer d'éventuelles difficultés et assurer un suivi adaptéAssurer une communication régulière et de qualité avec les parentsParticiper à l'aménagement des espaces de vie et au choix du matériel pédagogiqueContribuer à l'organisation de projets et de sorties pédagogiquesPré-requisDiplôme d'éducateur de jeunes enfantsProfil recherchéExpérience en crèche.Disponible à temps pleinInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.
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| Salaire | « Salaire : 15 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chantilly 60500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Contribuer à l'organisation de projets et de sorties pédagogiquesPré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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