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Réceptionniste d'hôtel Versailles (H/F)

INTERIM CO recrute : Réceptionniste d'hôtel Versailles (H/F) à Versailles (78), Intérim - 3 Jour(s), Mensuel de 2381.21 Euros à 2555.28 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INTERIM COPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Interim Co
Lieu
Versailles 78000
Contrat
Intérim - 3 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2381.21 Euros à 2555.28 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous sommes une agence de travail temporaire située sur Paris et nos hôtels et palaces partenaires n'attendent que vous

Nous recherchons pour l'un de nos clients partenaire un(e) RECEPTIONNISTE QUALIFIE.

En tant que réceptionniste, vos missions seront les suivantes :
- Accueil du client dès son arrivée avec prévenance et attention (Check in / Check out)
- Contribuer, par une relation chaleureuse et personnalisée, à la fidélisation client.
- Prendre en compte et anticiper les besoins du client.
- Gérer les objections et/ou remarques éventuelles du client.
- Transférer l'information au responsable sur place.
- Véhiculer l'image de l'hôtel.
- Contribuer à faire vivre les concepts de la marque au quotidien.
- Respecter l'ensemble des engagements de réservation.
- Assurer les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes (check-in, check-out).
- Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel. - Gérer les appels téléphoniques.
- Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service.
- S'assurer de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client.
- Effectuer les prises de réservation.
- Faire des rondes en cas de shift de nuit
- Faire la mise en place du buffet petit déjeuner

Diplômé d'une formation ou d'un diplôme lié au tourisme , vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le milieu de l'hôtellerie de luxe .

Des références seront exigées

La maîtrise d'un anglais courant et des logiciels type MEDIALOG, MISTERBOOKING ou THIAIS seront un atout décisif.

Votre profil :
Aisance relationnelle,
Sens de l'accueil et du service,
Esprit d'équipe,
Capacité d'écoute et d'anticipation,
Bonne présentation,
Bonne élocution,
Dynamisme,
Sens de l'éthique.

Nous offrons :
- Un environnement de travail convivial et professionnel.
- Prise en charge d'une partie des transports
- Primes IFM payées mensuellement.

Comment postuler :
déposez votre candidature directement à via le site France travail .
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2381.21 Euros à 2555.28 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Faire des rondes en cas de shift de nuit »
Source : texte de l'annonce
LieuVersailles 78000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômé d'une formation ou d'un diplôme lié au tourisme , vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le milieu de l'hôtellerie de luxe . »
  • « Des références seront exigées »
  • « La maîtrise d'un anglais courant et des logiciels type MEDIALOG, MISTERBOOKING ou THIAIS seront un atout décisif. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes IFM

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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