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Réceptionniste d'hôtel H/F

Offre d'emploi : Réceptionniste d'hôtel H/F à Lesparre-Médoc (33), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

CDI

Lieu: Lesparre-Médoc 33340
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Concierge d'hôtel

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Description du poste

À propos du poste
En tant que réceptionniste d'hôtel, vous êtes un point de contact essentiel pour les clients.

Vous serez essentiellement en poste le matin pour organiser et gérer le petite déjeuner, accueillir les clients et réaliser ensuite le nettoyage et rangement de la salle du petit déjeuner.

Lorsque vous serez d'après midi, vous accueillerez les clients avec professionnalisme, faciliterez leur séjour et contribuerez à une expérience d'hospitalité attentive. Votre contribution: un accueil clair et chaleureux aide les clients à se sentir bien accompagnés dès leur arrivée.

Responsabilités

* Assurez le bon déroulement du petit déjeuner et son nettoyage
* Accueillez les clients à la réception et répondez à leurs demandes de services.
* Gérez les appels entrants à l'aide
* Fournissez des renseignements utiles avec courtoisie et assurez un suivi attentif des demandes.
* Veillez à la qualité de l'accueil et à la fluidité des échanges tout au long du séjour.

Profil recherché

Compétences requises: vous maîtrisez les pratiques de réception, le service à la clientèle, l'accueil et les codes de l'hôtellerie. Vous communiquez avec courtoisie au téléphone. Atouts appréciés : vous maîtrisez l'anglais ou êtes multilingue et pouvez accueillir une clientèle variée dans plusieurs langues.

Contrat en CDI de 25h par semaine. Possibilité de passer à un contrat de 35h par semaine à terme. Une indemnité repas est prévue lorsque vous serez en poste lors des heures de repas.

Rémunération : 1 340,00€ à 1 400,00€ par mois

Avantages :
* Parking à disposition

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 1 340,00€ à 1 400,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lesparre-Médoc 33340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises: vous maîtrisez les pratiques de réception, le service à la clientèle, l'accueil et les codes de l'hôtellerie. »

Ce qui est seulement souhaité

« Atouts appréciés : vous maîtrisez l'anglais ou êtes multilingue et pouvez accueillir une clientèle variée dans plusieurs langues. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).