Réceptionniste Automobile (H/F)
CPARAUTOPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- Cparauto
- Lieu
- ST JEAN DE VEDAS 34430
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1868.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste
Vos missions
Véritable ambassadeur/ambassadrice de notre image de marque, vous êtes le premier point de contact de nos clients. Vous assurez une gestion fluide de l'accueil et du suivi administratif.
Vos missions principales sont :
Accueil téléphonique : Réception des appels entrants, filtrage et orientation des clients vers les services compétents.
Gestion des rendez-vous : Prise de rendez-vous et optimisation de l'agenda de l'atelier et du service commercial.
Suivi administratif : Gestion et mise à jour rigoureuse des dossiers clients dans notre base de données.
Relation client : Suivi de la relation client pour garantir un parcours de qualité, de l'accueil jusqu'à la prise en charge.
Votre profil
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation.
Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en concession automobile.
Compétences clés :
Excellentes qualités commerciales et sens du service client irréprochable.
Grande rigueur administrative et maîtrise des outils de gestion.
Savoir-être : Présentation soignée, dynamisme, réactivité et excellente élocution.
Conditions du poste
Contrat : CDI.
Rémunération : Entre 1 700 € et 2 200 € par mois selon expérience.
Véritable ambassadeur/ambassadrice de notre image de marque, vous êtes le premier point de contact de nos clients. Vous assurez une gestion fluide de l'accueil et du suivi administratif.
Vos missions principales sont :
Accueil téléphonique : Réception des appels entrants, filtrage et orientation des clients vers les services compétents.
Gestion des rendez-vous : Prise de rendez-vous et optimisation de l'agenda de l'atelier et du service commercial.
Suivi administratif : Gestion et mise à jour rigoureuse des dossiers clients dans notre base de données.
Relation client : Suivi de la relation client pour garantir un parcours de qualité, de l'accueil jusqu'à la prise en charge.
Votre profil
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation.
Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en concession automobile.
Compétences clés :
Excellentes qualités commerciales et sens du service client irréprochable.
Grande rigueur administrative et maîtrise des outils de gestion.
Savoir-être : Présentation soignée, dynamisme, réactivité et excellente élocution.
Conditions du poste
Contrat : CDI.
Rémunération : Entre 1 700 € et 2 200 € par mois selon expérience.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1868.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST JEAN DE VEDAS 34430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en concession automobile. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en concession automobile. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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