Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Agen
Réceptionnaire auto (H/F)
MISSIONS INTERIM BEZIERSPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Missions Interim Beziers
- Lieu
- Agen 47000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros - 27 à 29 K€ annuels bruts
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Réceptionniste F/H - Atalante — Sainte-Marie-de-Ré CDI
Description du poste
Description du poste :
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur.
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
En tant que RÉCEPTIONNAIRE APRÈS-VENTE, vous serez en charge des
missions principales suivantes Accueillir et conseiller les clients sur les prestations Gérer, planifier et prendre les RDV par téléphone Effectuer la prise en charge et la restitution des véhicules Établir et suivre les devis et réparation avec l'atelier
mécanique Vendre les produits et service après-vente aux clients.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Nous recrutons pour un groupe automobile en plein développement qui
regroupe 1000 collaborateurs et qui existe depuis près de 80 ans. En
intégrant ce groupe, vous serez accueilli(e) dans une concession à
taille humaine et vous intégrerez un groupe familial indépendant,
à l'écoute de ses collaborateurs.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
Description du profil :
Vous possédez une formation minimum BAC +2 dans le domaine automobile
et disposez de 5 ANS D'EXPÉRIENCE en après-vente ou réception
client. Savoir-faire Compétences en mécanique automobile Compétences administratives et commerciales Permis B.
Savoir-être Sens du service et de la satisfaction client Bon relationnel et esprit d'équipe.
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur.
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
En tant que RÉCEPTIONNAIRE APRÈS-VENTE, vous serez en charge des
missions principales suivantes Accueillir et conseiller les clients sur les prestations Gérer, planifier et prendre les RDV par téléphone Effectuer la prise en charge et la restitution des véhicules Établir et suivre les devis et réparation avec l'atelier
mécanique Vendre les produits et service après-vente aux clients.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Nous recrutons pour un groupe automobile en plein développement qui
regroupe 1000 collaborateurs et qui existe depuis près de 80 ans. En
intégrant ce groupe, vous serez accueilli(e) dans une concession à
taille humaine et vous intégrerez un groupe familial indépendant,
à l'écoute de ses collaborateurs.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
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Description du profil :
Vous possédez une formation minimum BAC +2 dans le domaine automobile
et disposez de 5 ANS D'EXPÉRIENCE en après-vente ou réception
client. Savoir-faire Compétences en mécanique automobile Compétences administratives et commerciales Permis B.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros - 27 à 29 K€ annuels bruts Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Agen 47000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « et disposez de 5 ANS D'EXPÉRIENCE en après-vente ou réception » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez une formation minimum BAC +2 dans le domaine automobile »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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