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Ravaleur (H/F)

INTERACTION RENNES BTP recrute : Ravaleur (H/F) à Rennes (35), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - Indemnités Repas +Trajet + Transport. Offre publiée le 4 novembre 2026.

INTERACTION RENNES BTPPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Rennes 35000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - Indemnités Repas +Trajet + Transport
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Interaction BTP recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le ravalement, un/e RAVALEUR H/F pour un contrat d'intérim.

Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du chef d'équipe, le/la candidat-e sera en charge de la rénovation des façades.
Vos missions :
- Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, décapage, etc.)
- Application des enduits et finitions nécessaires
- Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la cohérence et la qualité du travail effectué

Compétences attendues :
- Expérience significative en ravalement ou en peinture extérieure
- Maîtrise des techniques d'application des enduits
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du détail et de la finition

Avantages du poste : Indemnités repas / trajet / transport
Salaire : Heure / 13EUR - 16EUR
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - Indemnités Repas +Trajet + Transport
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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