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Ravaleur F/H - Angers Loire Intérim
Angers Loire Intérim recrute : Ravaleur F/H - Angers Loire Intérim à Avrillé (49), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Angers Loire IntérimPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Angers Loire Intérim
- Lieu
- Avrillé 49240
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Angers loire intérim recherche un ravaleur (h/f) pour un de ses clients.
Vos principales missions:
- Implanter une zone de chantier
- Monter un échafaudage
- Enlever un ancien revêtement
- Réparer les supports maçonnés, les façades avec du ciment, du mortier ...
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laquesNous recherchons un profil:
- Habile
- Rigoureux
- Polyvalent
Vos principales missions:
- Implanter une zone de chantier
- Monter un échafaudage
- Enlever un ancien revêtement
- Réparer les supports maçonnés, les façades avec du ciment, du mortier ...
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Avrillé 49240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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