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Qualiticien (F/H)
Université de Montpellier recrute : Qualiticien (F/H) à Montpellier (34), CDD - 14 Mois, Mensuel de 2160.0 Euros à 2530.0 Euros. Offre publiée le 21 octobre 2026.
- Entreprise
- Université de Montpellier
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDD - 14 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2160.0 Euros à 2530.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de sécurité industrielle
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Description du poste
Mission principale : Contribuer à la mise en œuvre des démarches d'accréditation AACSB et EFMD en accompagnant les équipes académiques dans l'application des référentiels et la diffusion de la culture qualité. Participer à la collecte et la fiabilisation des données, le suivi des indicateurs et la préparation des éléments attendus lors des évaluations, afin de soutenir le maintien et le développement des accréditations internationales de l'IAE Montpellier.
Activités :
- Assurer une veille sur les standards AACSB et EFMD et contribuer à leur appropriation au sein de l'IAE Montpellier.
- Accompagner les responsables de programme, enseignants-chercheurs et services administratifs dans la compréhension, la mise en œuvre et le respect des exigences AACSB et EFMD.
- Participer à la collecte, à l'organisation et à la fiabilisation des données et éléments de preuve nécessaires au maintien de l'accréditation EFMD et au développement de la démarche AACSB.
- Contribuer au déploiement et au suivi des processus AACSB, notamment l'Assurance of Learning (AoL), les indicateurs associés et les actions d'amélioration continue.
- Participer à l'élaboration des rapports, dossiers d'autoévaluation et documents requis dans le cadre des accréditations AACSB et EFMD.
- Animer des ateliers, réunions et groupes de travail afin de favoriser l'appropriation des standards AACSB et EFMD par les équipes académiques.
- Contribuer à la préparation des campagnes d'évaluation, des visites d'accréditation et au suivi des plans d'actions associés.
Spécificité / Contrainte du poste : Gestion simultanée de plusieurs dossiers dans le respect des échéances des accréditations.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en mode projet avec des interlocuteurs variés. Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise avec la collecte, la structuration et l'exploitation de données. Vous savez travailler en équipe, animer des échanges et accompagner des collaborateurs dans l'appropriation de nouvelles méthodes ou référentiels.
Curieux(se) et force de proposition, vous souhaitez contribuer à des projets structurants au service de la qualité et du rayonnement international de l'établissement. Une sensibilité aux démarches qualité, à l'amélioration continue ou à l'évaluation dans l'enseignement supérieur constitue un atout. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles sont attendues. Une bonne compréhension de l'anglais professionnel permettra d'évoluer efficacement dans un environnement international.
Une première expérience dans la gestion de projet, la qualité, l'évaluation ou l'enseignement supérieur sera appréciée, mais les candidatures de profils juniors motivés souhaitant développer une expertise en accréditations internationales sont les bienvenues
Compétence / qualifications (connaissances, savoir-faire, savoir-être...) :
- Une bonne connaissance des accréditations internationales et la maîtrise de l'anglais sont des atouts majeurs.
- Une expérience préalable dans un établissement d'enseignement supérieur serait fortement appréciée.
- Le poste implique également une capacité à assurer une veille sur les standards internationaux, pour anticiper les évolutions des référentiels qualité.
- L'environnement multiculturel nécessite de solides compétences en communication et en diplomatie.
- En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement intellectuel riche, tourné vers international, et propice à l'innovation.
- Anglais Niveau C1 ( TEST apprécié pour les francophones).
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2160€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Décembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 20/11/2026
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2160.0 Euros à 2530.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 14 Mois — « Durée du contrat : 12 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Décembre » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Participer à l'élaboration des rapports, dossiers d'autoévaluation et documents requis dans le cadre des accréditations AACSB et EFMD. »
- « Une bonne connaissance des accréditations internationales et la maîtrise de l'anglais sont des atouts majeurs. »
Ce qui est seulement souhaité
- « …de projet, la qualité, l'évaluation ou l'enseignement supérieur sera appréciée, mais les candidatures de profils juniors motivés souhaitant développer une expertise en accréditations internationales sont les… »
- « Une expérience préalable dans un établissement d'enseignement supérieur serait fortement appréciée. »
- « Anglais Niveau C1 ( TEST apprécié pour les francophones). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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