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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice responsable adjointe de crèche (H/F)

Sauvegarde 13Publiée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Sauvegarde 13
Lieu
Marseille 13e Arrondissement 13013
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 34800.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
0 An(s)
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

MISSIONS
Le Directeur-Adjoint de Crèche (H /F) exerce ses missions sous la Responsabilité du Directeur de Crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes chargé(e) de :
Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction : recrutement/intégration, entretiens d'évaluation annuelle, identification des besoins en formation, etc.
Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l'équipe pédagogique autour du projet d'établissement.
Animer l'actualisation des projets liés à la pédagogie.
Gestion opérationnelle : gestion des plannings et des effectifs en conformité avec les taux d'encadrement en vigueur, garantir la qualité du dialogue avec les parents et la bonne application des règles internes à l'établissement (règlement de fonctionnement), gestion du budget et des commandes en lien avec la directrice et en accord avec les directives du pôle, etc. Dans le cadre de cette fonction vous serez régulièrement amené à intervenir auprès des enfants afin de garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille et de soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques du quotidien.

AVANTAGES
Prime d'assiduité
Prime de fin d'année
8 jours de congés supplémentaires
10 jours de repos
QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'Infirmier Puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants, ou de Psychomotricien,
Expérience d'au moins un an auprès des enfants,
Connaissances avancées requises du jeune enfant,
Réelles capacités en matière de gestion et de management
Sens de l'organisation, autonomie et disponibilité
Excellent relationnel et maîtrise de l'outil informatique
Communication claire et précise, sens de l'écoute
Savoir travailler en équipe et surtout en collaboration avec la directrice de l'établissement
Bonne capacité d'adaptation
Gestion des conflits

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 34800.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMarseille 13e Arrondissement 13013
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES »
  • « Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'Infirmier Puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants, ou de Psychomotricien, »
  • « Connaissances avancées requises du jeune enfant, »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'assiduité · Prime de fin

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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