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Offres d'emploi › Grand Est › Sarrebourg

Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Sarrebourg 57400
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 31200.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Psychomotricien / Psychomotricienne
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de psychomotricien(ne) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, accompagner de jeunes enfants et leurs familles et participer à des projets innovants autour du neurodéveloppement ?

Dans le cadre de son développement, le CAMSP de Sarrebourg - APF France handicap recrute un(e) psychomotricien(ne) à temps plein.

Votre environnement de travail :

Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant ou susceptibles de présenter des difficultés de développement, un handicap ou un trouble du neurodéveloppement.

L'accompagnement repose sur une approche globale de l'enfant, construite avec sa famille et portée par une équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, professionnels paramédicaux, travailleurs sociaux, éducateurs et personnels administratifs.

Le CAMSP s'inscrit dans une dynamique forte autour du repérage et de l'intervention précoces, des troubles du neurodéveloppement et du soutien aux familles.

Vos missions :

Au sein de l'équipe du CAMSP, vous serez notamment amené(e) à :

réaliser des bilans psychomoteurs et participer à l'évaluation globale du développement de l'enfant ;
proposer des accompagnements individuels ou en groupe, adaptés aux besoins de l'enfant ;
contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement ;
accompagner et soutenir les parents dans la compréhension des besoins de leur enfant et dans la généralisation des stratégies au quotidien ;
travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels du CAMSP ;
participer aux réunions de synthèse et de coordination ;
contribuer aux projets et à la dynamique d'amélioration continue du service.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons un(e) professionnel(le) qui apprécie :

le travail en équipe pluridisciplinaire ;
l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille ;
les approches développementales et fonctionnelles ;
le partage des compétences et la co-construction ;
l'évolution des pratiques professionnelles à partir des recommandations de bonnes pratiques.

Une expérience dans le champ de la petite enfance, du handicap, de l'autisme ou plus largement des troubles du neurodéveloppement constitue un atout.

Les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont également les bienvenues.

Pourquoi rejoindre le CAMSP de Sarrebourg ?

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dans lequel la psychomotricité s'inscrit pleinement dans une approche globale et pluridisciplinaire du développement de l'enfant.

C'est également pouvoir participer à des projets visant à faire évoluer les pratiques, renforcer la précocité des interventions et améliorer concrètement les parcours des enfants et de leurs familles.

Conditions de travail et rémunération selon CCN51, reprise d'ancienneté

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 31200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSarrebourg 57400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Au-delà de votre expérience, nous recherchons un(e) professionnel(le) qui apprécie »
  • « Les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont également les bienvenues. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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