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Offres d'emploi › Grand Est

Psychomotricien / Psychomotricienne

INSTITUT DES SOURDS DE LA MALGRANGEPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
JARVILLE LA MALGRANGE 54140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L'Institut des Sourds de la Malgrange est un établissement d'enseignement médico-social spécialisé qui accompagne des enfants sourds et des enfants porteurs de troubles du langage. Ceux-ci sont accueillis en internat ou en semi-internat, ils sont scolarisés en intra ou en classes externalisées. Ils peuvent bénéficier du plateau technique médical, paramédical et psychologique en fonction de leurs besoins.
Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) à mi-temps pour ces missions :
Prise en charge d'enfants présentant une surdité avec ou sans troubles du neurodéveloppement et des enfants porteurs de troubles développementaux du langage et/ou de troubles complexes des apprentissages (de 6 à 20 ans)
Les psychomotricien(ne)s interviennent auprès des enfants accueillis en lien avec leur famille. Ils travaillent au sein de l'équipe thérapeutique, en concertation avec les équipes pédagogiques et éducatives.
- Heures annualisées sur les périodes d'activité scolaire
- Salaire de base et reprise d'ancienneté selon Convention Collective du 15 Mars 66
Les psychomotricien(ne)s interviennent au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la cheffe de service thérapeutique et de la directrice du Pôle Educatif Médical et Social.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuJARVILLE LA MALGRANGE 54140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

Pour aller plus loin

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