Offres d'emploi › Grand Est › Longwy

AGENT DE SECURITE LONGWY 54 (H/F)

CONTINENTALE PROTECTIONS SERVICESPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Continentale Protections Services
Lieu: Longwy 54400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Continentale Protection Service (CPS), pionnière des sociétés de sécurité en France a su développer depuis 1987 des prestations haut de gamme dans les secteurs de la distribution sélective et du luxe.

Missions :
Accueil et contrôle d'accès
Surveillance générale du magasin
Intervention dans le cadre de la protection des biens et des personnes
Renseignement de la GSAO sur smartphone ou ordinateur.

Expérience :
1 an en tant qu'agent de sécurité dans le domaine de la distribution sélective ou du luxe

Compétences :
Excellente présentation, tenue et langage irréprochables
Réactivité, Prestance, Maitrise de soi
Carte professionnelle CNAPS surveillance humaine en cours de validité obligatoire

Salaire : Coefficient 175
Prime panier 4,48 €uros net
Paiement des heures supplémentaires au mois
Type d'emploi : Temps plein ou temps partiel
Mutuelle entreprise

Avantages :
- Participation au bénéfice
- Prise en charge du transport quotidien à 50 %
Lieu du poste : En présentiel

Carte pro a jour

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Prime panier 4,48 €uros net » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Longwy 54400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Carte professionnelle CNAPS surveillance humaine en cours de validité obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime panier · Mutuelle · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).