Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Psychologue - spécialisé en TCC (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Ctre Hospitalier Specialise Vauclaire
- Lieu
- Montpon-Ménestérol 24700
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Poste à pourvoir dès que possible
MISSIONS :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l organisation afin de promouvoir l autonomie et le bien-être de la personne
DESCRIPTION DES ACTIVITES :
Sous la responsabilité du médecin responsable et du cadre du service :
participe à la définition du plan d'accompagnement individualisé à partir d'une évaluation psychologique des personnes, en lien avec leur environnement, notamment familial
participe à l'accompagnement des personnes à travers des suivis individuels et la coanimation d'activités groupales, en lien avec les dimensions du rétablissement en psychiatrie
soutien aux aidants, accompagnement des familles
participe à la dynamique d'équipe, notamment à travers la reprise clinique d'activités de groupe, mises en œuvre par d'autres professionnels
participe à des actions de sensibilisation, d'information et de formation auprès de l'environnement pour favoriser l'inclusion sociale des personnes en diffusant les connaissances et luttant contre la stigmatisation
La personne recrutée aura également en missions spécifiques:
évaluation du fonctionnement psychologique : mise en évidence des processus psychologiques et des problématiques psychiques des personnes accompagnées pour aider à établir le plan de traitement individuel et cerner les différentes problématiques.
prise en charge psychothérapeutique et thérapies cognitivo-comportementales : concevoir un plan de traitement en fonction des processus psychologiques dans les problématiques psychiques des personnes accompagnées, psychoéducation et mise en place d'outils thérapeutique en fonction de la problématique cible de la personne
remédiation cognitive : élaboration de nouveaux outils en fonction des différentes attentes et demandes des personnes accompagnées en se basant sur les différents principes et stratégies de RC.
recherche/innovation : suivi des nouveaux outils et ateliers mis en place afin d'évaluer la pertinence et l'efficacité
formation : initiation et formation des équipes pluridisciplinaires sur les aspects cognitifs ou psychologiques en lien avec le rétablissement
communication : présentations lors des colloques ou congrès
accueil des stagiaires : formation des futurs psychologues en stage encadrement
LIAISONS FONCTIONNELLES
Tous les professionnels intervenants au sein du pôle
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Master II de psychologie clinique (et psychopathologie)
être formé aux techniques cognitivo-comportementales
maîtriser les outils et batteries de tests en lien avec les dimensions cliniques et psychopathologiques
maîtriser les techniques d'entretien à l'écoute active et les approches systémiques
maîtriser l'animation de groupes
intervenir dans un contexte partenarial pour faciliter la compréhension du handicap psychique
connaître et s'intéresser aux notions du rétablissement en matière de troubles psychiques
organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiatives
capacités d'écoute, de bienveillance et de prise de recul
curiosité et ouverture d'esprit
sens du travail en équipe et en partenariat
CADRE HORAIRE DE TRAVAIL :
Poste à temps plein sur Montpon-Ménestérol ,
EXIGENCES PARTICULIERES :
Titre réglementé de psychologue
Permis B
Le contrat sera d'abord en CDD pour ensuite évoluer vers un CDI
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montpon-Ménestérol 24700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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