Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
PSYCHOLOGUE – UEMO PAU (64)
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 38 jours).
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUESTPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST — Pyrénées Atlantiques (64)
- Lieu
- 64
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Groupe IFSE 2
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, le/la psychologue exerce ses activités à la suite d’une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l’intimité du mineur et de sa famille.
Le/la psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il/elle exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) que dans l’action d’éducation dans un cadre pénal.
Le/la psychologue bénéficie d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice.
Le/la psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en garantissant la prise en compte de la vie psychique.
Il/elle apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité.
Il/elle peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence.
Il/elle peut participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l’ENPJJ.
Activités :
Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille ;
Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnels ;
Restituer les éléments recueillis et leur analyse.
Profil recherché :
Connaissances :
Orientations stratégiques de la PJJ
Référentiel de la PJJ
Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
Psychopathologie
Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques
Savoir-faire :
Analyser
Communiquer
Diagnostiquer
Evaluer la situation clinique d'une personne
Expliquer
Rédiger
Transmettre un savoir
Travailler en équipe
Travailler en réseau
Savoir-être :
Capacité d'écoute
Etre à l'écoute
Faire preuve de diplomatie
Faire preuve de discrétion
L'employeur :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres administrations des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
Descriptif du service
Le STEMO Pyrénées-Atlantiques est composé de deux unités éducatives de milieu ouvert (UEMO) situées à Pau et Bayonne.
Le/la psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il/elle exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) que dans l’action d’éducation dans un cadre pénal.
Le/la psychologue bénéficie d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice.
Le/la psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en garantissant la prise en compte de la vie psychique.
Il/elle apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité.
Il/elle peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence.
Il/elle peut participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l’ENPJJ.
Activités :
Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille ;
Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnels ;
Restituer les éléments recueillis et leur analyse.
Profil recherché :
Connaissances :
Orientations stratégiques de la PJJ
Référentiel de la PJJ
Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
Psychopathologie
Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques
Savoir-faire :
Analyser
Communiquer
Diagnostiquer
Evaluer la situation clinique d'une personne
Expliquer
Rédiger
Transmettre un savoir
Travailler en équipe
Travailler en réseau
Savoir-être :
Capacité d'écoute
Etre à l'écoute
Faire preuve de diplomatie
Faire preuve de discrétion
L'employeur :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres administrations des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
Descriptif du service
Le STEMO Pyrénées-Atlantiques est composé de deux unités éducatives de milieu ouvert (UEMO) situées à Pau et Bayonne.
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Groupe IFSE 2 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 64 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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