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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

PSYCHOLOGUE PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES - JOUX LA VILLE

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 6 jours).

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJONPubliée le 29 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON — Yonne (89)
Lieu
89
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
IFSE : Groupe 1
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos activités principales
o Assurer la mise en place et le suivi du dispositif pénitentiaire du Parcours d’Exécution de Peine.
o Participer au travail et aux échanges pluridisciplinaires et contribuer à l’analyse et à l’exploitation des informations recueillies.
o Conduire des entretiens d’accueil et d’évaluation psycho-criminologique des personnes détenues.
o Participer et rendre compte à la Commission Pluridisciplinaire Unique.

o Effectuer des bilans psychologiques destinés à apporter un éclairage sur la personnalité d’une personne détenue.
o Participer à l’information des partenaires sur le Parcours d’Exécution de Peine.
o Accompagner le personnel dans sa mission d’observation : participer à la définition de méthodes de travail adaptées, à l’élaboration d’outils d’observation, en particulier avec les personnels de surveillance et à l’exploitation des observations recueillies.
o Assurer des actions interrégionales de formation à l’intention des personnels (Prévention du suicide, prévention des violences, psychopathologie, observation, etc.).
o Participer aux phases de recrutement national des personnels (passations des épreuves psychométriques et entretiens individuels)
Dans l’exercice de ses fonctions, le psychologue PEP n’est ni un expert, ni un thérapeute.
RIFSEEP Groupe 1

Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Diplôme universitaire de psychologie (D.E.S.S. ou Master 2)
Formation en psychologie clinique voire en psycho-sociologie, en criminologie
Savoir-faire
Animation
Régulation de groupe
Savoir-être
Rigueur, organisation
Travail en équipe, aptitude relationnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience professionnelle de 1 à 3 ans auprès de publics difficiles (débutant motivés acceptés selon stages).

Durée d'affectation attendue : 3 ans

L'employeur :
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.

Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
Descriptif du service
Le parcours d’exécution de peine intervient dans le processus d’individualisation de la peine privative de liberté et répond à trois objectifs :
· Donner plus de sens à la peine privative de liberté en impliquant davantage le condamné dans l’évolution de celle-ci pendant toute la durée de son incarcération ;
· Définir les modalités de prise en charge et d’observation permettant une meilleure connaissance de la personne détenue ; améliorer dès lors l’efficacité des actions visant à sa réinsertion et accroitre la sécurité des établissements ;
· Améliorer l’individualisation administrative et judiciaire de la peine en proposant au juge ou à l’autorité administrative compétente des éléments d’appréciation du comportement de chaque personne détenue sur lesquels ils peuvent asseoir leur décision.
Le service n’assure pas une mission de soin ou d’accompagnement thérapeutique

Source : Choisir le service public. Publiée le 29 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireIFSE : Groupe 1
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu89
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents — « Expérience professionnelle de 1 à 3 ans auprès de publics difficiles (débutant motivés acceptés selon stages). »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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