PSYCHOLOGUE

Attributions :
Participer aux visites de pré-admission : établir un premier contact avec la personne et évaluer la demande d’entrée en concertation avec médecin coordonnateur et Cadre de santé.
Réaliser des entretiens d’entrée : rencontre avec le résident, recueillir les éléments de l’anamnèse, évaluer la demande d’entrée (raison du placement, l’avis du résident).
Evaluer l’adaptation à l’EHPAD dans le mois qui suit l’entrée.
Participer à une réflexion en équipe des éléments recueillis (dossier médical, rencontre de la personne etc.)

Rendre compte au médecin coordonnateur.
Assurer un accompagnement thérapeutique face aux situations de perte et de deuil, de dépression, de verbalisation de l’histoire de vie et d’élaboration d’un bilan de vie, de l’annonce d’une maladie etc.
Evaluer les fonctions cognitives (MMS, test de l’horloge….).
Tracer les évaluations dans le dossier médical du résident.
Mise en place d’ateliers mémoire, de groupes de parole.
Accompagner les résidents en fin de vie et leur famille
Accueillir et soutenir les familles lors de l’entrée de leur parent, informer les familles quant aux pathologies de leur parent, de leur évolution et de leurs conséquences, associer les familles au projet de vie de leur parent.
Recevoir le personnel à la demande et lui apporter une aide psychologique.
Sensibiliser le personnel au respect de la dignité de la personne âgée.
Participer à une réflexion sur les pratiques professionnelles et la relation d’aide.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
Rédaction de protocole, lecture.
Participer à des groupes de travail institutionnels.
Assurer l’encadrement des stagiaires.
Participer à des actions de formation.

Profil recherché :
Diplôme : Master 2 en psychologie clinique et pathologie.
Titre : Usage réglementé du titre de psychologue (Décret n°90-259) et respect du code de déontologie.
Formations complémentaires appréciées : Soins palliatifs, thérapies non médicamenteuses (Snoezelen), ou prise en charge des troubles neurocognitifs (Alzheimer).
Qualités et Compétences (Savoir-être et Savoir-faire)
• Écoute et empathie : Capacité à entendre la souffrance, les non-dits et l'histoire de vie de personnes âgées parfois vulnérables.
• Travail en équipe : Aptitude à collaborer étroitement avec les médecins coordonnateurs, infirmiers, aides-soignants et animateurs.
• Discrétion et éthique : Respect absolu du secret professionnel et recul face aux situations émotionnellement complexes.

L'employeur :
L'EHPAD "La Roseraie" est un établissement public de 40 lits, autonome et en direction commune avec le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes.