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Psychologue Neuropsychologue (H/F)

VYV 3 Pays de la Loire recrute : Psychologue Neuropsychologue (H/F) à Chartres (28), CDD - 12 Mois, Mensuel de 3144.0 Euros à 3664.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

VYV 3 Pays de la LoirePubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
Chartres 28000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
28H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 3144.0 Euros à 3664.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Psychologue
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un-e psychologue neuropsychologue pour un poste basé à Chartres, avec des déplacements réguliers sur le Loir-et-Cher, le Loiret et le Cher. Un véhicule de service est mis à disposition pour les trajets.
Vos missions seront :
- Réalisation de bilans neuropsychologiques pour des bénéficiaires présentant un handicap moteur, en lien avec des prescripteurs tels que France Travail, Cap Emploi, et Mission Locale.
- Accompagnement des projets professionnels des bénéficiaires, incluant l'élaboration et la formation en lien avec le maintien dans l'emploi.
- Rédaction de restitutions écrites et orales à l'issue de chaque bilan.
- Organisation de restitutions tripartites avec les prescripteurs et les bénéficiaires.
- Sensibilisation des prescripteurs et de l'entourage professionnel des bénéficiaires.
Poste à 80% dont 40% service UCEO CVL et 40% service Handicapergo CVL.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme de Master 2 en psychologie, spécialisation neuropsychologie.
- Expérience en bilans neuropsychologiques, idéalement dans un cadre professionnel ou auprès de bénéficiaires en situation de handicap.
- Bonne maîtrise de la rédaction de rapports.
- Capacités pédagogiques et relationnelles pour les sensibilisations et les restitutions.
Autres informations - CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible.
- Temps de travail : 80%. 7h30 par jour sur 4 jours. 15 jours de repos garantis pour un temps plein.
- Lieu de travail : Chartres, avec des déplacements réguliers sur le Loir-et-Cher, le Loiret et le Cher.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté, allant de 3144€ à 3664€ brut mensuel pour un temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24 €.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3144.0 Euros à 3664.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires28H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuChartres 28000 — « Nous recherchons un-e psychologue neuropsychologue pour un poste basé à Chartres, avec des déplacements réguliers sur le Loir-et-Cher, le Loiret et le Cher. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en bilans neuropsychologiques, idéalement dans un cadre professionnel ou auprès de bénéficiaires en situation de handicap. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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