Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Psychologue Neuropsychologue (H/F)
VYV 3 Pays de la Loire recrute : Psychologue Neuropsychologue (H/F) à Chartres (28), CDD - 12 Mois, Mensuel de 3144.0 Euros à 3664.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- VYV 3 Pays de la Loire
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 28H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 3144.0 Euros à 3664.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychologue
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Description du poste
Nous recherchons un-e psychologue neuropsychologue pour un poste basé à Chartres, avec des déplacements réguliers sur le Loir-et-Cher, le Loiret et le Cher. Un véhicule de service est mis à disposition pour les trajets.
Vos missions seront :
- Réalisation de bilans neuropsychologiques pour des bénéficiaires présentant un handicap moteur, en lien avec des prescripteurs tels que France Travail, Cap Emploi, et Mission Locale.
- Accompagnement des projets professionnels des bénéficiaires, incluant l'élaboration et la formation en lien avec le maintien dans l'emploi.
- Rédaction de restitutions écrites et orales à l'issue de chaque bilan.
- Organisation de restitutions tripartites avec les prescripteurs et les bénéficiaires.
- Sensibilisation des prescripteurs et de l'entourage professionnel des bénéficiaires.
Poste à 80% dont 40% service UCEO CVL et 40% service Handicapergo CVL.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme de Master 2 en psychologie, spécialisation neuropsychologie.
- Expérience en bilans neuropsychologiques, idéalement dans un cadre professionnel ou auprès de bénéficiaires en situation de handicap.
- Bonne maîtrise de la rédaction de rapports.
- Capacités pédagogiques et relationnelles pour les sensibilisations et les restitutions.
Autres informations - CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible.
- Temps de travail : 80%. 7h30 par jour sur 4 jours. 15 jours de repos garantis pour un temps plein.
- Lieu de travail : Chartres, avec des déplacements réguliers sur le Loir-et-Cher, le Loiret et le Cher.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté, allant de 3144€ à 3664€ brut mensuel pour un temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24 €.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3144.0 Euros à 3664.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 28H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chartres 28000 — « Nous recherchons un-e psychologue neuropsychologue pour un poste basé à Chartres, avec des déplacements réguliers sur le Loir-et-Cher, le Loiret et le Cher. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en bilans neuropsychologiques, idéalement dans un cadre professionnel ou auprès de bénéficiaires en situation de handicap. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · Mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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