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Psychologue (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

CDI

Lieu: Roanne 42300
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Psychologue

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Description du poste

Vitalis Médical Forez-Roannais, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute un(e) Psychologue en CDI pour un établissement situé à Roanne. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de mettre en pratique votre expertise dans un environnement stimulant.

Vos missions
- Réaliser des entretiens individuels avec les patients
- Élaborer des plans de prise en charge personnalisés
- Animer des groupes de parole
- Participer à la coordination des soins avec les équipes médicales et paramédicales

Pré-requis
- Diplôme de psychologue
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 16 € - 26 € par heure
Date de début : 9 novembre 2026

Nous recherchons un(e) psychologue diplômé(e) d'État avec une expérience significative dans le domaine de la psychologie clinique. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre empathie et votre capacité à établir une relation de confiance avec les patients. La maîtrise des outils d'évaluation psychologique est un atout.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 16 € - 26 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Roanne 42300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).