Psychologue (H/F)

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Offre d'emploi : Psychologue (H/F) à Paris, CDI, Annuel de 31325.0 Euros à 37304.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h

CDI

Lieu: Paris
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 31325.0 Euros à 37304.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Psychologue

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Description du poste

Pôle hospitalier Léopold Bellan
NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)
CDI - Temps plein - Paris 14e
Rejoignez un hôpital gériatrique en plein développement
Le Pôle hospitalier Léopold Bellan (Paris 14e), établissement de la Fondation Léopold Bellan, recrute un(e) neuropsychologue en CDI à temps plein.
Notre hôpital de jour s'agrandit.
Ce projet d'extension est une occasion de prendre part à la construction des nouveaux parcours d'évaluation et de prise en charge, et d'y apporter votre expertise dès leur conception.
Votre environnement
Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire, soudée et complète : neuropsychologues, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeutes, enseignant en APA, orthophoniste, diététiciens. La collaboration entre professionnels est au cœur de notre projet de soins.
Vous interviendrez sur plusieurs services : hôpital de jour, unité de gériatrie aiguë (UGA) et SMR gériatrique.
Vos missions
- Réaliser les bilans d'évaluation neuropsychologique en HDJ
- Contribuer au développement de l'HDJ dans le cadre de son extension (organisation des parcours, outils d'évaluation, ETP).
- Concevoir et animer des ateliers de stimulation cognitive et de psychoéducation en SMR
- Apporter un soutien psychologique aux patients et à leurs aidants en UGA et en SMR
- Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration des projets personnalisés de soins
- Assurer la traçabilité et le codage PMSI de votre activité

Votre profil
- Master 2 en neuropsychologie, titre de psychologue
- Intérêt pour la gériatrie et le travail en équipe pluridisciplinaire
Débutant(e) accepté(e) / expérience en gériatrie appréciée
Ce que nous vous offrons
- Un poste varié sur plusieurs services, propice au développement de vos compétences
- Un projet d'établissement concret et en mouvement, auquel vous contribuerez directement
- Un environnement bienveillant et des échanges réguliers avec une équipe impliquée
Rémunération et Avantages sociaux :
- Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté

- Prime semestrielle de 5%

- Accès à la formation professionnelle

- CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs .

- Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance

- Complémentaire retraite

- Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable

- Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 31325.0 Euros à 37304.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) / expérience en gériatrie appréciée » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 860 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de psychologue en France (médiane 2 610 €, la moitié entre 1 940 € et 3 090 € ; 101 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Débutant(e) accepté(e) / expérience en gériatrie appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Prime semestrielle · CSE · chèques-vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ETP: Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.