Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Psychologue (H/F)
UNION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIONS FA recrute : Psychologue (H/F) à Lyon 7e Arrondissement (69), CDI, Mensuel de 1337.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Union Departementale Des Associations Fa
- Lieu
- Lyon 7e Arrondissement 69007
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1337.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste
Au sein de notre service AEA - Pôle Enfance
CDI - Poste à pourvoir dès à présent
95 jours au forfait jours annuel
Rémunération selon la CCN 66 (Cadre classe 3 - niveau 3), avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles - à partir de 1 337 € brut avec prime SEGUR/mois
MISSIONS
- Réaliser des entretiens cliniques auprès des enfants, adolescents et parents selon les besoins identifiés
- Apporter une expertise clinique dans les situations complexes (troubles psychiques des parents, conflits parentaux, risque de séparation, phobie scolaire, addictions, etc.).
- Participer aux évaluations interdisciplinaires et rédiger les écrits d'analyse.
- Favoriser l'orientation des familles vers les dispositifs de soins de droit commun.
Le psychologue intervient comme ressource clinique, auprès des situations nécessitant une expertise spécifique. Cette fonction est distincte de l'analyse des pratiques professionnelles.
Le profil que nous recherchons
- Master 2 en psychologie (clinique ou équivalent)
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée
- Capacité d'analyse, de travail en équipe et de conduite de projet
- Ouverture d'esprit, bonne capacité d'adaptation, sens aigu de l'organisation, gestion des priorités, savoir animer et communiquer, rigueur, bon relationnel
- Aisance avec les outils (logiciels et bureautiques pack-office)
- Être titulaire du permis B
Vos avantages à travailler à l'UDAF 69
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Forfait jours
- Télétravail selon les modalités en vigueur
- CT+ RTT
Des déplacements facilités
- Véhicule de service / Véhicule de fonction
- 75 % de prise en charge de l'abonnement de transport
Des avantages concrets
- Tickets restaurant
- Comité Social et Économique (chèques vacances, cadeaux, réductions...)
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1337.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 7e Arrondissement 69007 — « Des déplacements facilités » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail selon les modalités en vigueur » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès à présent » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Être titulaire du permis B »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en protection de l'enfance souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
prime SEGUR · RTT · Véhicule de service · Véhicule de fonction · Tickets restaurant · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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