PSYCHOLOGUE H/F FAM
Centre Hospitalier RavenelPubliée le 12 février 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Ravenel — Vosges (88)
- Lieu
- 88
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Vous interviendrez au Foyer d'Accueil Médicalisé.
distincts :
La première relative aux résidents : la prévention, l'accompagnement thérapeutique, la participation à l'élaboration du projet individualisé,
La seconde spécifique au personnel : la réflexion auprès des équipes de proximité, la participation à la rédaction et à la mise en place du projet des deux structures,
La troisième relative aux familles des résidents : le lien avec les familles.
:
:
- Participer à l'élaboration des projets de vie individualisés des résidents et de leur suivi via la participation aux réunions institutionnelles, à l'élaboration d'une anamnèse et d'un bilan psychologique,
- Participer à l'évaluation régulière de la situation des résidents,
- Faire de l'observation clinique un outil privilégié afin de prendre en compte la singularité de la personne dans la vie en collectivité,
- Rendre compte de son action et mettre à jour le dossier de soins dans un souci de fiabilité et de confidentialité,
- Promouvoir la dimension humaine du résident à tous les instants.
:
- Être un interlocuteur privilégié auprès des familles,
- Accompagner la famille tout au long du séjour, dans le but de faciliter l'intégration du résident et l'acceptation de l'admission de leur parent,
- Aider à la résolution des conflits en facilitant leur besoin de comprendre et de s'exprimer librement sur leur situation,
- Accompagner, si nécessaire, les familles au moment du décès, disposition des fins de vie,
- Être à même de donner des explications relatives à l'évolution des pathologies et notamment liées au vieillissement, à travers la mise en place de groupes de parole et d'entretiens individuels lorsque cela est nécessaire.
:
Ø Formaliser et transmettre son savoir professionnel auprès des autres intervenants institutionnels,
Ø Pouvoir mettre en place des sensibilisations théoriques initiées sur la base d'une observation clinique rapportée par un membre du personnel,
Ø Impulser la création d'activités adaptées aux résidents et discuter du sens à donner à ces activités,
Ø Assurer la fonction de conseil institutionnel dans les réflexions sur les bonnes pratiques professionnelles,
Ø Promouvoir la bientraitance,
Ø Participer à la rédaction du projet d'établissement et du projet de soins du secteur médico- social,
Ø Rédiger un rapport d'activité annuel,
Ø S'inscrire dans le travail de partenariat extérieur et le développer,
Ø Participer aux Commissions d'Admission et aux Conseils de la Vie Sociale.
Le psychologue assure la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Il respecte le secret professionnel et reste attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsqu'il est amené à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe de proximité.
Poste à temps non complet : 50 %
Poste pérenne.
Merci d'adresser lettre de motivation et CV.
distincts :
La première relative aux résidents : la prévention, l'accompagnement thérapeutique, la participation à l'élaboration du projet individualisé,
La seconde spécifique au personnel : la réflexion auprès des équipes de proximité, la participation à la rédaction et à la mise en place du projet des deux structures,
La troisième relative aux familles des résidents : le lien avec les familles.
:
:
- Participer à l'élaboration des projets de vie individualisés des résidents et de leur suivi via la participation aux réunions institutionnelles, à l'élaboration d'une anamnèse et d'un bilan psychologique,
- Participer à l'évaluation régulière de la situation des résidents,
- Faire de l'observation clinique un outil privilégié afin de prendre en compte la singularité de la personne dans la vie en collectivité,
- Rendre compte de son action et mettre à jour le dossier de soins dans un souci de fiabilité et de confidentialité,
- Promouvoir la dimension humaine du résident à tous les instants.
:
- Être un interlocuteur privilégié auprès des familles,
- Accompagner la famille tout au long du séjour, dans le but de faciliter l'intégration du résident et l'acceptation de l'admission de leur parent,
- Aider à la résolution des conflits en facilitant leur besoin de comprendre et de s'exprimer librement sur leur situation,
- Accompagner, si nécessaire, les familles au moment du décès, disposition des fins de vie,
- Être à même de donner des explications relatives à l'évolution des pathologies et notamment liées au vieillissement, à travers la mise en place de groupes de parole et d'entretiens individuels lorsque cela est nécessaire.
:
Ø Formaliser et transmettre son savoir professionnel auprès des autres intervenants institutionnels,
Ø Pouvoir mettre en place des sensibilisations théoriques initiées sur la base d'une observation clinique rapportée par un membre du personnel,
Ø Impulser la création d'activités adaptées aux résidents et discuter du sens à donner à ces activités,
Ø Assurer la fonction de conseil institutionnel dans les réflexions sur les bonnes pratiques professionnelles,
Ø Promouvoir la bientraitance,
Ø Participer à la rédaction du projet d'établissement et du projet de soins du secteur médico- social,
Ø Rédiger un rapport d'activité annuel,
Ø S'inscrire dans le travail de partenariat extérieur et le développer,
Ø Participer aux Commissions d'Admission et aux Conseils de la Vie Sociale.
Le psychologue assure la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Il respecte le secret professionnel et reste attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsqu'il est amené à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe de proximité.
Poste à temps non complet : 50 %
Poste pérenne.
Merci d'adresser lettre de motivation et CV.
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 février 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 88 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Être à même de donner des explications relatives à l'évolution des pathologies et notamment liées au vieillissement, à travers la mise en place de groupes de parole et d'entretiens individuels lorsque cela est nécessaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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