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Offres d'emploi › Grand Est › Épinal

Psychologue (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

APF FRANCE HANDICAPPubliée le 30 juillet 2026
CDI
Lieu
Épinal 88000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique.

L'Equipe Pluridisciplinaire de Diagnostic Précoce Autisme (EPDPA) est chargée de la réalisation des évaluations diagnostiques des TSA (Troubles du Spectre Autistique) chez les enfants de moins de 6 ans, dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS (Haute Autorité Sanitaire).

Vos missions principales :
- Evaluation diagnostic (ADOS, ADI, PEP, évaluation psychométrique ...).
- Accompagnement et guidance parentale.
- Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée.
- Gestion des dossiers des familles accompagnées.
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel.

Vos compétences :
-Connaissance des troubles du neurodéveloppement et du développement de l'enfant.
- Qualités d'écoute, d'observation et de communication.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Positionnement éthique et respect de la confidentialité.

Source : France Travail. Publiée le 30 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuÉpinal 88000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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